喜剧节目“生”得多“死”得快 业内人分析原因

　　2014年，包括《超级笑星》、《笑傲江湖》在内的30余档喜剧节目扎堆播出，曾有人预测内地喜剧节目从此崛起。但很可惜，人们只猜中了开头，却没猜中这结局……30余档节目扎堆之后，不到一年的时间瞬间上演“大逃亡”，只办了一季就没了下文，如今只留下《超级笑星》升级篇等为数不多的几档。

　　近日，记者采访多位业内人士，解读了喜剧节目瞬间蜂拥又快速逃亡的原因。

　　现象：“生”得多“死”得快

　　2014年伊始，继音乐唱歌选秀节目、亲子真人秀节目大热荧屏后，喜剧节目俨然成为各大卫视与视频网站新一轮的竞争焦点，安徽卫视《超级笑星》、湖北卫视《我为喜剧狂》、浙江卫视《中国喜剧星》……数据显示，本年度有30余档喜剧节目横空出世。但是，再翻看2014年第四季度和2015年的节目计划，记者惊讶地发现，只有安徽卫视《超级笑星》升级篇等极少数喜剧节目继续，很多喜剧节目只做了一季就消失了。

　　对于之前扎堆原因，分析人士表示：“之前音乐、相亲、情感各种节目做了个遍，观众对喜剧的渴望却未得到满足。”传媒资深人士金桂娟也表示，喜剧具有巨大的市场潜力，“从10余家主流视频网站中上线的6万余部电影、电视剧、综艺节目、专题纪录片等题材热度监测数据来看，喜剧片以及搞笑视频是点击量最高的”。

　　既然喜剧节目有受众群，市场空间大，为什么会集体“逃亡”呢？

　　解读：没俩把刷子拿不下

　　节目制作人黄欣打了个恰当的比方：“喜剧节目是朵带刺的玫瑰，好看，但想摘没那么容易。”

　　1.找选手难——

　　得一个一个从人堆里扒

　　14套景，15个段子，1270件道具，90分钟时长，1天录制时间，准备时间只有7天，某喜剧节目的执行制片人刘建立时常面临这样的任务。喜剧节目制作困难，但最让人头疼的还是缺人才。《超级笑星》升级篇导演组透露，为了筹备节目，节目组提前一年就开始到处寻找选手了，走遍了全国40多个城市进行人肉搜索，举行了20多场海选。《笑傲江湖》工作人员也透露：“我们的选手都是导演一个一个从人堆里面扒出来的。”

　　某喜剧节目制作团队负责人告诉记者，喜剧节目为了寻找合适的选手，用了差不多一年的时间面试了将近600人，最后留下了近70位选手。

　　2.想创意难——

　　网上的笑话太多了

　　喜剧节目不仅对选手要求高，对节目组的制作更是大挑战，选手带来的节目和段子都要针对这个节目表达的价值观和态度重新编排创作，难度相当大。由于《超级笑星》升级篇大部分选手都是草根，他们的心理素质、抗压能力都很重要，《超级笑星》升级篇导演组表示：“有多少个选手，就必须配备多少个创作团队，由创作团队对他们进行一对一的重新打造。因此，创意跟不上才是最大的难点。”

　　在如今网络普及的年代，各种网络用语、幽默段子俯拾皆是，观众的笑点越来越高。选手表演的内容，观众可能早在网上看过类似的。节目想要出彩就必须再创作，《超级笑星》升级篇一个选手要配3个创意编剧帮其重新包装，可惜编剧力量又满足不了庞大的节目需求。

　　分析：有突破才能逆流而上

　　到底一档成功的喜剧节目应该具备什么样的素质才能逆流而上？

　　喜剧类节目是一个慢热的类型，需要长时间去培养。《超级笑星》做到第二季，大家都在讨论节目的上升空间，《超级笑星》升级篇导演组表示：“首先选手的类型越来越多，表演形式越来越多。上一季只是为了去挖掘笑星，但升级篇要通过做喜剧节目，对喜剧界、喜剧草根选手的生存状态进行深入的了解，节目更加关注草根喜剧群体，挖掘内心的东西更多一些，包括节目当中融入的真实生活经历。”他们认为，对于喜剧节目逆流而上的方法，首先必须营造笑星产业，“也就是除了喜剧节目本身以外，节目的内容及选手都应该为我所用。这样这档喜剧节目才会有延续性”。

　　对此《超级笑星》升级篇导演组也表示认可，2014安徽卫视春晚语言类节目比例大幅上升，特约主持人和多数语言类节目的演员都来自《超级笑星》。“除了内容为我所用外，打造选手也很重要。从《超级笑星》起步，今年上半年，多数选手在各卫视春晚和央视《星光大道》、《相声小品大赛》都崭露头角，收获了荣誉，正在呈全面上升态势。第二季我们希望将观众只看喜剧节目的目光拉到关注选手上，真正打造中国笑星。”