中新社香港八月三十一日电　(记者　文青) 香港人力资源管理学会今天公布的“二00六年第二季度人力数据调查”结果显示，近期企业新增职位大增，同时今年上半年的雇员流失率维持高企，反映香港本地人力巿场持续向好。

　　调查显示，今年第二季的整体雇员流失率为百分之三点零八，较今年第一季和去年同期略为上升。当中批发、出入口及贸易业在今年第二季录得最高的雇员流失率，其次为商业及专业服务业。若按雇员职级划分，中层管理及非管理层专业人员录得最高流失率，其次是督导和主任级人员。

　　总结今年上半年，整体雇员流失率达百分之六，较去年下半年和去年同期所录得的数据有所上升，而且亦是自二零零三年起所录得的最高半年度流失率。

　　今年第二季的整体平均职位空缺率为百分之二点七九，较今年第一季的数据为低，亦较去年同期下跌百分之零点一六。

　　香港人力资源管理学会会长黎鉴棠表示，现时劳工巿场的需求持续强劲，失业率维持下调趋势。新增职位增加，令雇员更容易转工，而雇主则更难招聘具有适当技能和经验的员工来填补空缺。根据资料，管理层员工是劳工巿场上最渴求的人才。(完)