中新网8月3日电 据澳大利亚《澳洲日报》报道，澳大利亚移民部已冻结引进技术外劳的457类签证申请﹐以解决此类移民计划遭滥用的问题。

　　当地工会声称﹐一些雇主正违反移民条例﹐盘剥工人支付低薪﹐雇佣技术工人从事无需技能的工作﹐还不提供适当的培训。据当地媒体披露﹐为回应这些顾虑﹐澳大利亚移民部已经冻结此类签证申请﹐直到问题得到解决。

　　目前澳大利亚肉食品加工业急需技术移民以填补劳工短缺问题﹐澳大利亚屠宰业商会正试图消除滥用事件的影响。肉类加工商会会长KEVIN COTTRELL表示﹐一种劳工协议正在洽谈中﹐以确保所有领域遵守移民法规。

　　协议将解决薪资率﹐通过评估解决潜在的违规行为。一旦协议落实生效﹐将确保没有人可以再浑水摸鱼。

　　根据澳大利亚移民部日前披露的数据﹐自2003年7月至2006年4月期间﹐有大约1.2万名外国工人取得临时工作签证到西澳﹐同时携带大约8千名家属﹐并有大约15万名外劳在同一签证计划下移民澳大利亚。

　　与此同时﹐谴责外劳制度存在工资低于标准的声浪增高。西澳政府消费者就业保护厅的调查发现﹐78%的雇主违反签证规定对签证持有人履行的义务和责任﹐对外劳进行盘剥﹐包括支付外劳的工资低于标准﹐克扣他们的年假待遇和公众假期待遇﹐以及未能维持适当的工作时间和工资纪录。

　　日前举行的联邦与省政府联席会议﹐同意组成研究滥用457签证的工作小组﹐阻止剥削技术外劳的措施﹐包括加速对违规投诉案的调查。

　　根据澳大利亚移民部网站消息，长期临居商务 457 类签证对雇主的责任作出相应规定。雇主必须负责雇员的薪资、纳税、公积金和工作待遇，必须每日监督雇员的工作情况。其担保的雇员能够为澳洲带入先进科技或创新的商业技能，或向澳洲雇员提供实际的培训。雇主还必须遵守澳洲移民法和劳资关系的相关法律，确保外劳获得签证规定的最低薪资水平，对雇员辞工等情况变化必须及时上报移民部。