中新网10月10日电 据香港文汇报报道，香港特区政府构思输入纺织业外劳新方案，以5,000名外劳为试点的上限，保守估计可以创造3,000至5,000个本地职位。香港经济发展及劳工局常任秘书长张建宗表示，已与业界达成共识，细节仍要商讨，希望本月内可公布全盘计划，最快明年初实施。

　　根据新的输入纺织业外劳计划包括，回流香港设厂的厂家，输入外劳时须按照每聘用一名外劳，要请一个本地工人的原则。而一直都在香港设厂的厂商，每请一名本地工人，可聘请四名外劳。至于一些特别工种的纺织业工人如针织机和缝盘工，比例都是请一名本地工人，便可请四名外劳。

　　另一项新措施是纺织业界将引入日薪制，每名制衣工人将会有200元日薪，而针织工人则有235元的日薪。此外，6个月的薪金是不可少于24,000元。

　　　张建宗形容有关计划是一个三赢方案：“整个计划达成一个三赢局面，可满足厂家的需要，亦可进一步提升本地工人的待遇及保障，因为此行业的困难是很少人入行，工作量不稳定，导致很多任务人开工不足，在觉得没有前景时，宁愿去做零售或清洁工等，若有稳定性，收入有一定保障，可汲纳部分技术工人重投这一行业，这对香港的整体就业，有一定的帮助。”

　　　张建宗表示，以5,000名外劳为试点的上限，估计可以创造3,000至5,000个本地职位，除了纺织工人之外，其它相关的工种例如是运输、采购人员等职位的需求亦会有所增加。他表示，政府会小心规管输入外劳的数目，亦会确保外劳及本地劳工同工同酬，不会出现输入廉价外劳的情况。

　　　另外，经济发展及劳工局局长叶澍堃说，纺织业输入外劳的建议首重是保障本地工人的权益及创造就业。他9日出席一个活动时说，为确保不会影响本地工人就业，所以要有良好的机制，找出可以接受的底薪及工作日数。他又说，这次是一个开始，也是一个试验，特区政府不会订立一个劳工与业界都不接受的方案。