中新社乌鲁木齐三月二十日电 题：上海智力支边 新疆兵团借巢引凤

　　　中新社记者　杨东

　　在上海行政学院的一间教室内，教授正在讲课。听课者是来自天山南北新疆兵团的学员。当讲述到有关新疆兵团的内容时，学员无不啧啧赞叹：“教授对于兵团情况的了解甚至超过我们”。

　　据悉，把新疆生产建设兵团的学员派到上海行政学院和上海市委党校培训——此前进行了十年的“上海——新疆生产建设兵团人才合作开发计划”，已为兵团培训了八百七十多名中高级管理人才。近期，新疆兵团和上海又签署了第二个“十年协议”。

　　对此，新疆兵团人称为“借巢引凤”，国家人事部副部长尹蔚民评价为“智力支边”。

　　据了解，“人才瓶颈”问题曾一度严重困扰新疆兵团的发展，国家人事部派员赴新疆兵团考察后认为，新疆兵团应到东部培养“自己的凤凰”。培养的重任，交给了和新疆兵团有着特殊渊源的上海市。

　　据新疆兵团党委组织部副部长周考斌介绍，对选派到“上海班”的人员，在职务、文化、年龄上均严格要求。总计十七期、八百七十多名受训人员中，师(局)级领导干部占百分之七点七，团(处)级领导干部占百分之九十二点三，平均年龄四十点八岁。无论职务高低，到了“上海班”，一律变成同学。毕业后，都受到相应的重用。现任新疆兵团副司令员刘新齐，新疆兵团党委常委、组织部部长吕刚，都是早期“上海班”的学员。

　　学员大多来自沙漠边缘、边境团场，之前，他们都把自己实际工作中遇到的问题准备好，来到“上海班”，请专家破题。

　　上海市委党校、行政学院的老师们致力于在有限的培训期内教好这些特殊的学生。十七期“上海班”的教学计划，没有一期雷同：学员需要什么，就教什么。

　　上海市委党校、行政学院里有一批研究新疆兵团问题的专家，大部分授课专家都到新疆兵团考察过，有的甚至跑遍了新疆兵团的师局和大部分边境团场。

　　每届“上海班”的教学方案，都由授课老师到新疆生产建设兵团调研之后，与新疆兵团高层商议后确定。“上海班”的教学内容主要包括三部分：中央重大理论、新疆生产建设兵团热点难点问题、上海及周边地区市场经济实践经验。

　　每次培训后期，学校还组织学员到上海、浙江等周边地区的企事业单位挂职半个月。

　　历届“上海班”结业，都将学员的论文集结出版。据不完全统计，十七期“上海班”，学员共撰写论文八百四十四篇，其中在国家级刊物上发表四十四篇，在省、地区级刊物上发表三百四十九篇。此外，在培训期间，“上海班”学员共与上海市及周边地区达成合作意向四百多项，签订并履行合同三十多项。(完)