记者：沃尔玛(中国)建会后，全总对其他外资企业建会有什么样的打算?

　　徐德明：下一步我们要应用沃尔玛的成功经验，针对不同的企业，采取相应策略和措施。一种是软建会，就是坚持依法与企业协商和依靠职工自愿入会相结合，实现和谐建会。另一种是硬建会，就是坚持依法依规、依靠职工自愿建会，从而推动和谐建会。明确外资企业建会的目标，建立目标任务考核激励机制，调动各级工会组建工会的积极性，推动建会。强化上级工会的指导作用，帮助基层工会突破建会重点，攻克难点。确保年内外资企业建会百分之六十的目标实现。

　　记者：有人说推动外资企业建会影响当地外资引入，是否有地方政府领导同您表达过这样的担心？

　　徐德明：目前还没有人和我直接表达过，但有这种思想认识的人我认为还是有的，不然为什么外资企业建会推动这么难呢！甚至有人以牺牲地区职工的利益为代价，阻止建会，去引进外资，但并没有取得效果。事实上，外企建会好的地区引资力度也越大。比如，福建泉州市的外企百分之一百建会，可外资仍然大量涌入。我认为，引进外资的环境主要取决于地区的社会稳定，地区的稳定来源于劳资关系的和谐稳定。所以我说建会和引资不是对立而是统一的，相辅相成的。

　　记者：沃尔玛泉州分店建会后曾有人指责工会“贿赂”工人，您可否对此作些解释？

　　徐德明：说这种话的人起码是不懂工会法或者说对工会法不了解。工会法规定，工会经费主要用于服务职工，开展工会活动的。比如工会开展的送温暖、送清凉、金秋助学活动都是给职工提供资金物资帮助，这能说是“贿赂”吗？在市场经济条件下，工会工作多数处在业余化，所以要想保证工会工作的正常发展，必须有经费作保证。对利用工作和业余时间参加工会活动的企业工会干部、会员需要给予误工费和适当的劳动补偿，对建会有贡献的我们还要给予奖励。这是符合工会组织原则的，是符合工会法和劳动法要求。工会发展组织与企业扩大经营是一个道理。况且我们的员工顶风冒雨、披星戴月、不顾劳累地参加工会会议和工会活动，这是用金钱能贿赂的吗？所以我们说员工自愿入会的强烈愿望是中国工会发展的源泉和基础。

　　记者：今年各级工会加大外企建会的工作力度，这是否与目前社会较为突出的劳资矛盾有关？

　　徐德明：这是个重要因素，但不完全。现在劳资矛盾日益凸显，引起中央高度重视。中央作了批示，要求我们从外资企业的党建工建方面入手，化解矛盾，确保企业发展和社会稳定。我们只有坚持以组建工会为前提、以发挥作用为目的，按照构建社会主义和谐社会的要求，遵循“促进企业发展，维护职工权益”的原则，才能实现和谐发展、互利双赢。只有切实加强困难职工帮扶中心的建设，不断扩展困难救助、职业介绍、法律援助、政策咨询、信访接待的功能，努力为职工群众办实事、解难事、做好事，更好地为职工服务，才能充分体现工会的自身价值和社会价值。

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