中国奢侈品牌的希望 传承悠久的中华传统文化(3)

　　人才：品牌管理至关重要

　　莫里塞强调，在奢侈品品牌管理中，人才至关重要。品牌由人来传承。从设计师到工人，从管理层到销售，奢侈品牌的每一个环节，都需要具有时尚敏感度、了解奢侈品文化的人才。

　　而且，“奢侈品公关很重要。这是一个与创造者、顾客、记者都联系紧密的职业。因此，公关经理是形象大使，负责在海外推广品牌，他们需要对这个行业有一个全面的认识。”

　　“人的因素是首要的。首先，人与奢侈品的历史联系在一起，所有奢侈品都出自于人的手，出自于手工作坊。今天，影响奢侈品行业发展的最重要因素是人才不够，适合奢侈品行业管理的人才紧缺。”

　　传承：中国奢侈品牌的希望

　　经过金融危机，奢侈品行业将迎来市场复苏。多个奢侈品集团的财报显示，新兴经济体正成为全球奢侈品的重要消费市场。罗什舒瓦认为，中国市场潜力巨大，在保乐力加的发展战略中占有重要地位。

　　在谈到中国奢侈品品牌时，《迪奥传》作者波克娜对记者说，中国工业制造能力非常出色，但是创造力略显不足。她指出，中国有着优秀的设计传统、深厚的文化底蕴，但中国设计师常忽略了中国传统文化本身的魅力，所有希望在世界立足的品牌都需要有传统文化根基。

　　波克娜认为，中国广大的市场为创建品牌提供了舞台，中国各大美院不乏设计人才，一些来自中国的设计师已在国际服装行业崭露头角，将会有所作为。她预测，第一个真正的中国奢侈品品牌可能出现在制鞋业。

　　对于中国消费者盲目追求奢侈品的现象，罗什舒瓦认为，这是一个市场开放必经的过程，新富不可避免会用奢侈品来炫耀新的生活方式。

　　波克娜表示，“很遗憾，今天奢侈品行业与金钱的联系过多。人们谈到阿玛尼或者瓦伦蒂诺，都说他们是亿万富翁，反而忘记了他们是设计师。”(李明　报道员　周楠)