明年一季度企业招聘预测：批发零售业居需求榜首

　　人力资源服务商万宝盛华最新公布的雇佣前景调查显示，2011年第一季度中国内地仍处于全球最积极劳动力市场行列。

　　今年10月，万宝盛华对全球近64000家企业，包括中国内地3891家企业开展了雇佣前景调查。调查显示，中国内地预计在2011年第一季度增加员工人数的企业比例为44%，减少员工人数的企业比例为6%，另有43%的企业表示将不会改变员工人数。经季节性调整后，中国内地的净雇佣前景指数为+40%，季度间相比略低两个百分点，年度间相比则大幅增长了25个百分点。

　　万宝盛华(中国)董事总经理袁建华表示，2011年第一季度中国内地企业保持旺盛的招募需求，对企业来说，意味着业务继续增长，需要更多的人才；而对于求职者来说，则有更多的选择机会。

　　世博、亚运后服务、运输业需求回落

　　与2010年同期相比，参与调查的6大行业净雇佣前景指数均呈现不同程度的上升。批发及零售业，金融、保险及房地产行业均以+44%的净雇佣前景指数，并列六大行业之首。服务业以+43%的净雇佣前景指数位居第三。制造业、运输及公用事业以及矿业及建筑业的净雇佣前景指数分别为+35%、+33%、+30%。

　　与2010年第四季度相比，除批发及零售业的净雇佣前景指数上升了一个百分点外，其他5大行业净雇佣前景指数都略有回落。“上海世博会和广州亚运会的结束使得服务业、运输及公共事业等行业净雇佣前景指数有所回落，但两个行业仍给求职者提供了不少机会。由于2011年第一季度适逢中国农历春节，受假日经济的影响，批发及零售业将呈现出比其他行业更旺的雇佣态势。”

　　二线城市劳动力市场生机勃勃

　　与六大行业雇佣前景一样，参与调查的16个城市也在明年第一季度呈现出积极的雇佣前景。长沙延续了今年第四季度+59%的雇佣前景，连续两个季度领跑全国。青岛和南京的净雇佣前景指数分别为+55%和+52%。16个城市中，上海的净雇佣前景指数稍显谨慎，为+23%。“由于一线城市及东部沿海地区劳动力成本升高，不少劳动力密集型企业开始往二线城市转移，二线城市受益于此而生机勃勃。”袁建华表示。 (记者李琼)