中新网1月5日电 据国资委消息，截至2006年12月30日，由国务院国有资产监督管理委员会组织的2006年第一批、第二批公开招聘中央企业高级经营管理者工作已圆满结束。

　　第一批组织了10家中央企业面向海内外公开招聘了10位高级经营管理者，第二批组织了5家中央企业面向特定范围公开招聘了5位高级经营管理者。两批公开招聘共有896人报名应聘，按照自愿报名、资格审查、统一测试、考察了解、研究确定人选、人选公示等程序规范运作，最终根据考试综合成绩，15个职位分别确定了考察人选。

　　确定考察人选后，国资委对人选进行了全面考察。根据考试和考察情况，在与各招聘企业主要领导沟通的基础上，经国资委党委研究，15个高级经营管理者人选基本确定。11月28日，国资委在《人民日报》和国资委网站上对人选进行了公示。公示期间，对反映的问题进行了调查和核实，没有发现问题。这次国资委聘用了以下15人：

　　武汉钢铁(集团)公司副总经理职位：贾宝军

　　中国电子工程设计院副院长职位：娄宇

　　中煤国际工程设计研究总院副院长职位：刘建军

　　中国冶金地质总局副局长职位：琚宜太

　　中国航空油料集团公司副总经理职位：张志刚

　　中国华录集团有限公司副总经理职位：蒋达华

　　上海医药工业研究院副院长职位：陈代杰

　　中国华能集团公司总会计师职位：郭珺明

　　中国东方航空集团公司总会计师职位：徐昭

　　中国福马机械集团有限公司总会计师职位：薛贵

　　中国航天科工集团公司总会计师职位：刘跃珍

　　中国航空工业第二集团公司总会计师职位：田民

　　中国兵器工业集团公司总会计师职位：罗乾宜

　　中国电子科技集团公司总会计师职位：杜兰库

　　中国电子信息产业集团公司总会计师职位：李晓春

　　这次聘用的15人具有以下特点：一是知识层次比较高，专业背景好，研究生以上学历的12人(其中博士4人)，占80%。二是基本素质好，有朝气，有闯劲，勤奋敬业，都长期在企业工作，有与招聘职位要求相关的工作经历，具有比较丰富的企业经营管理经验，在以前的岗位上都取得过很大的成绩。

　　12月30日，国资委主任、党委书记李荣融，国资委党委副书记、副主任王勇与聘用的15人进行了集体谈话。李荣融强调了公开招聘的意义和作用，并对应聘人员到新的岗位上工作提出了希望和要求。

　　据了解，为了吸引海外人才积极报名应聘，今年公开招聘首次在海外设立了笔试考点并取得成功，实现了海内外异地同步考试。这项举措不仅体现了国资委积极创造条件，方便海外考生参考，吸引更多海外人才来中国为国有企业服务的真诚愿望，也彰显出国资委积极在全球范围内选拔配置人才，努力建设国际化大公司大企业集团的决心。

　　第三批组织11家中央企业公开招聘企业总法律顾问工作也已接近尾声。