中国社科院旅游研究中心副主任刘德谦说：“黄金周，是旅游周，也是休闲周，更是休息周。”尽管有人指责，黄金周是行政干预下的“赶大集”，但刘思敏说，黄金周制度虽然是一种带有强迫性质的休假制度，但它能够有效地保证普通的工人、办事人员及至农民工能够完享七天的假期。一旦没有这种强迫性，那么毫无疑问，在劳工和资方力量还很不对称的情况下，所谓的休假就只会是海市蜃楼。

　　2007年五一黄金周假日旅游部际协调会议办公室执行主任张希钦也表达了相同意见：“旅游是惟一需要时间来保障的消费方式。在带薪休假覆盖面小且实施不充分、周末双休日短暂无法长途旅行等众多因素制约下，以覆盖全体公民为基本特征的公众假期，既满足了人民群众的实际需要，又符合我国重视家庭的传统观念，为举家出游创造了条件。”

　　更重要的是，巫宁说，八年的黄金周，已改变了国人的休闲观。2006世界休闲博览会更是把主题定为：“休闲——改变人类生活方式”。中国社科院旅游研究中心的副主任刘德谦说，越来越多的人意识到，黄金周既不是为了“黄金”，也不只是为了“周(游)”，而是为了更好地休息与休闲、享受人生。

　　黄金周五至十年内尚不会取消？

　　无论黄金周取消与否，取消派与支持派实际上并没有人会主张减少现有的休假时间。他们争论的只是对节假休息日的调整。

　　在专家们提供的种种休假方案中，最理想的，当然还是落实带薪休假制度。《劳动法》第4章第45条规定：“国家实行带薪年休假。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。”但是，刘思敏指出，在一个就业严重不足的社会背景下，现在许多地方连法定的休息日都未得到严格的履行，带薪休假恐怕难以推行。

　　所以，刘思敏主张增加黄金周，他列出了几种方案。在他看来，只要在总量上增加4到9个假日——如在清明、端午等传统假日——形成更多的黄金周，就可以极大地缓解当前黄金周所面临的压力。“除去双休日，我国法定全民性节日仅为10天。即使增加两个黄金周和4个法定传统节日，最多也仅需要增加9个法定假日而已，这与当年我国实行双休日制度一举每年增加52个假日相比，显然微不足道。”

　　他甚至说，“更何况，即使因此‘牺牲’0.5～1个GDP的百分点，最终换来劳动者的身心健康和经济运行质量的更加优化，也是和谐共赢的利国利民之举。”

　　但刘德谦却反对增加假日总量的方案。他向记者强调，中国当前的休息日总量达到114天，在世界上都已经属于比较多的了。“太过超前，反而会于社会经济发展不利。”

　　甚至在是否增加传统节日上，刘德谦也不同意蔡继明和刘思敏的主张。他说，“中秋清明放假有利于文化传承是无稽之谈。我们看到，洋节不放假年轻人照样热衷，文化传承要靠基础教育来做。”在他看来，节假日必须和一个国家的发展水平相一致，少了多了都会产生不利影响。“让中国的中低收入者都达到较高的收入水平，我们再来考虑黄金周的改变。”

　　学者们的不同主张，目前都还没有一个定论。不过，刘思敏和刘德谦都比较倾向于保留现有的黄金周制度。刘思敏告诉记者，他认为，起码在5～10年内，黄金周制度不大会得到改变。★

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