老民工正在退出外出务工行列

　　“虽然招工信息上标明是每月工资1500元，但当你一旦进入公司工作后，不是这原因，就是那原因，不是这理由，就是那理由，七扣八扣，一月下来也就只能拿到1200元左右，除去房租和生活费，根本就攒不了几个钱。”9月10日，在宁波火车站，一位来自安徽黄山的吴姓民工在接受中国经济时报记者采访时说，现在老家也开始搞开发了，在家就能找到不少工作的机会，而且收入也并不比这边低多少，还可以照顾家人，所以不少像他这样上有老、下有小的老一代民工都选择了返回老家就业。

　　事实上，与老吴这样选择返乡的老民工不在少数。

　　“今天上午，就有2个老员工向公司提出辞职。”9月7日，宁波环球轮胎有限公司董事长郑忠伟在接受中国经济时报记者采访时苦笑着说，“现在的工人太难伺候了。”

　　他说，近年来，随着中西部地区经济的快速发展，越来越多的农民工在家门口就能找到工作，使沿海地区外来务工人员减少了不少。

　　“现在招工太难了。”9月8日，在宁波市就业管理服务局职业介绍中心，前来申请摊位的余姚某服装企业人力资源经理姚龙告诉记者，为招到100名熟练的缝纫操作工，他前前后后忙了2个多月，至今还有不小的缺口。

　　“不仅熟练工、技术工缺，现在连剪线头的小工都难找。”同日中午11：30左右，在号称宁波职业介绍一条街的宁波市海曙区立交路，一位正在埋头吃饭的某职介所负责人头也不抬地对中国经济时报记者说。

　　据她介绍，当前宁波外向型企业用工缺口平均在10%左右，个别企业甚至高达20%。如果按照去年该市直接、间接从事外贸行业人员150万人测算，目前该市仅外向型企业用工缺口就高达15万人。如果算上其他企业的缺工人数，用工缺口至少在数十万人。

　　对此，附近的多家职业介绍机构表示难以认同。

　　“民工还是有的，只是宁波企业给的工资太低，再加上目前招工的企业大多是去年金融危机发生时裁员较多的企业和一些规模偏小的企业，这些都导致了招工难的假象。”宁波汇泰市场信息咨询有限公司经理严有国在接受本报记者采访时表示。

　　他说，不少企业和行业已经10多年没有涨过工资了。以司机为例，目前在宁波，司机的工资平均在1600—1700元／月左右，有些甚至不到1500元／月，同10年前甚至15年前差不多。