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中国高校将实行岗位绩效工资 教师收入分四部分

2006年09月12日 07:51

    九月七日,中国教育部官员在北京举行的新闻发布会上透露,教育部正在制定高等学校岗位设置管理的有关政策,将通过这项工作实现对岗位设置的管理,推进聘任制的改革和分配收入制的改革。教育部人事司副巡视员谢志敏(左一)表示,建立高校岗位设置管理是事业单位今年要重点做的一项工作。根据人事部的相关文件,教育正在配合有关部门,制定高等学校岗位设置管理的有关政策,通过这项工作实现对岗位设置的管理,推进聘任制的改革和分配收入制的改革。 中新社发 张勤 摄


  中新网9月12日电  北京娱乐信报消息,昨天(11日),记者从中国教育部召开的新闻发布会上了解到,高校收入分配制度面临改革,今后高校将实行岗位绩效工资制度,具体的文件正在制定当中。

  据中国教育部人事司副巡视员谢志敏介绍,今年,中国将实施事业单位收入分配制度改革,事业单位将建立岗位绩效工资制度。目前,教育部正按照国家的统一部署和要求,会同有关部门制定高校工作人员收入分配制度改革的实施意见,将逐步建立和完善体现岗位职责、

  能力和业绩的薪酬体系,加大对优秀拔尖人才的分配倾斜力度。岗位绩效工资,主要是按照国家相关的文件规定分为四个部分:岗位工资、薪级工资、绩效工资和津补贴组成。

  教师资格证将不再终身有效

  中国教师资格证将不再“一旦获得终身拥有”。昨天, 教育部师范司副司长宋永刚表示,中国的教师资格实施了将近十年,今后将不断规范教师入职门槛标准,进一步对老师的综合素养等各方面提高要求,在有条件的地区进一步提高学历层次。

  同时,在教师资格认证程序上,目前,对于小学、初中、高中不同层次的老师学历认证的权限程序有一些规定,但有些地方执行不严格,在这方面,国家将会采取积极措施把好关口。 (杜丁)


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