“要让大学生士兵健康成长，在做好心理预防的同时，还要转变陈旧的带兵观念。”旅政治部主任汪占军说。新兵二连大学生士兵刘子钦，连续多次晚上熄灯后出去偷着打电话，被连队通报批评。结果，因为这件事，一些干部骨干就把他视为不守纪律的反面典型，使其背上了思想包袱。

　　得知此事后，旅领导及时纠正了带兵干部骨干这种陈旧的带兵观念，汪主任说：“大学生士兵在校期间养成了用手机聊天、用短信交流感情的习惯，到部队后因不允许使用手机，为了与朋友、亲人保持联系产生屡劝不听的行为，是不适应部队严格管理的现象之一。”他一方面找小刘谈心聊天，消除他的思想顾虑；一方面协调机关为新兵解决实际困难，给每个新兵连多安装了两部电话。不久，久违的笑容又重新挂在了小刘的脸上。

　　“大学生士兵整体素质高，不少人在新兵营就崭露头角。”旅长胡锋说。有一名大学生新兵叫刘锐，入营第三天就和新兵班长岳星战叫起了板。那天，岳星战组织新兵训练体能。毕业于长春师范学院运动训练专业的刘锐当众指出，班长的训练方法不科学，一开始就进行强度训练，容易出现训练伤，并会造成身体的应激性反应，可能影响以后训练成绩的提高。

　　岳星战听完觉得很有道理，便把情况如实向上级作了报告。很快，大学生新兵刘锐成了连队的体能训练指导教练。刘锐果然不负众望，他引入了运动员训练法和快乐训练法，战士们训练时不觉得累，成绩提高也特别快。

　　据统计，今年该旅大学生新兵拥有一技之长的比例高达73%，在新兵连干部的精心安排下，大多数人在新兵连找到了展示才华的舞台，当起了计算机维修员、专职教歌员、体能训练师，工程造价与预算专业毕业的张小龙甚至还“客串”起了新兵理财咨询师的角色。

　　2009年，总部下发了直接从大学生士兵中选拔干部的相关规定，根据政策，该旅还对大学生士兵提前进行有针对性的培养。政治部主任汪占军介绍，新兵一入营，他们就根据大学生新兵所学专业特长和部队需求，尽量安排他们到技术含量较高的连队，并给每个大学生士兵建立成才档案，及时向新兵们公布了旅里“对大学生士兵在选送技术院校和训练机构学习深造时，优先予以安排”的规定，多方面为他们成长成才创造条件。

　　成都军区某部

　　针对大学生士兵设计出新的训练模式

　　刘有飞 李琴 张洪祥

　　新兵入伍前一个月，成都军区日喀则军分区某部就开始精心筹备迎接大学生新兵入伍的各项工作。在新训干部和班长的选拔中，除了带兵经验丰富的班长优先选拔外，他们还专门选出几名大学生老兵参加集训，以提高新训骨干队伍的文化素质。

　　多数大学生新兵都参加过军训，该部于是加大了对新训骨干体能的训练力度，每天一次8000米长途奔袭、100个俯卧撑、100个仰卧起坐、100个下蹲、一次400米障碍，以提高新训骨干的体能素质，给大学生新兵做出好榜样。

　　为丰富大学生的课余生活，该部开通了军营网吧，开放部队图书室。喜欢上网的大学生新兵每天晚上都能通过军网了解部队的更多信息，网吧还更新了不少游戏软件，使大学生新兵们学习有去处，娱乐有玩处。

　　从“我是一个兵，来自老百姓”到“我是一个兵，来自大学生”，随着新兵文化层次的提升，对新兵训练模式也提出了更高要求。

　　大学生新兵理解接受能力比较强，同一个训练课目，过去计划训一周的内容，现在可能只需三四天就能完成。新训第三天，训练课目安排还是第一天的停止间转法、蹲下起立等内容，参加过三次军训的大学生新兵林建荣有点不耐烦。单个实施训练时，班长叫到他，他做了几下就停住了，班长问他为什么不做动作，他说：“这个动作我已经很熟练了，班上的其他战友也都熟练了，我们可不可以训练下一个动作呢？”班长将这件事在连队训练会议上提了出来，新兵连很快调整了训练计划。

　　据统计，这个新兵连的大专生18人，本科生4人，大专以上学历的新兵占全连新兵的18%，新兵连给大学生新兵提供了尽情展示自己才能的舞台。