中新网6月6日电 香港人力资源管理学会的调查发现，今年首季录得的职位空缺率创5年新高。经济转好令市场职位数目增加，但雇员的流失率亦同时攀升。

　　据香港明报报道，香港人力资源管理学会2002年起进行季度人力数据调查，今年首季访问了115间共聘用逾12.4万名雇员的企业，涵盖12个主要行业，当中63.5%属少于500人的中小企。结果发现，首季平均职位空缺率为3.1%，是调查以来最高纪录，较上一季度上升0.39个百分点，亦较去年同期上升0.25个百分点。金融及银行业录得最高空缺率(5.62%)，其次为批发及贸易(5.06%)。

　　首季雇员流失率为2.85%，较上一季度上升0.19个百分点，但较去年同期下跌0.12个百分点。零售业录得最高的雇员流失率(6.48%)，其次为批发及贸易(5.56%)及制造业(4.92%)。若按职级划分，中层专业人员录得最高流失率，其次是文职及前线人员。

　　调查亦显示，雇员未有预先请假而缺勤的次数增加，首季的缺勤率为1.66%，是自2005年以来录得的最高数字，缺勤最多的行业是电讯业，文职及前线人员是缺勤率最高的职级。

　　香港人力资源管理学会会长黎鉴棠表示，未有分析缺勤增加的原因，但提醒雇主应多了解员工的工作状态，以免令流失率加剧。