中新网1月16日电 据香港《星岛日报》报道，金融海啸下，香港一项有关职场满意指数调查显示，受访雇员认为工作保障是工作满足感的首要因素，而整体工作满意度，去年第四季比前季为高，有55%雇员满意现时的工作。

　　招聘媒体HeadlineJobs.hk与香港大学民意研究计划进行《HeadlineJobs职场满意指数》，成功访问了1005名在职人士。尽管不少雇员受到金融海啸的负面影响，但去年第四季有55%受访雇员满意现时的工作，较对上一季高出1%。不过，雇主认为员工满意现时的工作，则由82%下降至70%。

　　调查也发现雇员就经济及工作前景的看法会直接影响其工作满意度。预测香港经济转差的受访雇员，过半数满意现时的工作。认为在职公司不会裁员减薪的雇员，有60%满意现时工作。

　　合众人事顾问总经理苏伟忠表示：“过去几年，由于经济畅旺，打工仔大都抱着‘不忧找工’心态，时至今日，只要雇员没有被公司裁掉，仍然有工作的话已满足了。”

　　本季的雇员“十大工作满意度指标”与上三季的结果有所差别。工作保障成为带来工作满意感的首要因素，一向被着重的薪酬则降至第三位。