为国家出力成为退休高官新愿望

　　有“众人妈打”之称的前民政事务局常任秘书长李丽娟在二○○五年退休，但她退而不休，依然精力十足，她深信“助人为快乐之本”，因此积极参与义工服务，展开另一段精彩的人生旅程。李丽娟协助本地或内地多个慈善机构筹募经费，去帮助有需要的人。譬如她出任香港公益金的董事，用新颖有趣的方法，鼓励港人把办喜事所得的部分人情及贺礼捐给公益金，结果这个项目推出以来，反应甚佳，不少人都响应“儿孙福要积，贺礼捐公益”的口号。此外，她亦为奥运马术基金及母校香港大学筹款。

　　李丽娟亦北望神州，意识到内地亦有很多需要帮助的人，为此她积极协助以服务内地为主的慈善团体筹款，当中包括同龄同心基金、健康快车、中国艾滋病防治行动、小母牛计划等。她希望能够改善贫困山区的居民、小孩及学童等人的生活质素，特别是在医疗和教育方面。她抱持的信念是：多放资源在人民的健康或教育，就等于投资国家的未来，这是至为重要的。

　　至于因教育学院风波而请辞的前教育统筹局(现称教育局)常任秘书长罗范椒芬，亦以教育下一代为己任。她早前向传媒表明心迹，表示希望在退休后为国家服务及作育英才。她指出，她服务香港30多年，退休后希望为青年人做点事，让他们有广阔的视野及正确的价值观，亦不排除会在内地执教鞭。同时，她坦言以前是烹饪高手，但由于工作繁忙，已十多年没有下厨，希望在退休后重拾烹饪的乐趣。

　退休高官联合筹组“人才专家库”

　　除了罗范椒芬及李丽娟外，其实不少高官在退休后早已为祖国的发展出了一份力。譬如已退休多年的前统计处处长何永?，去年十一月获国家统计局委任为义务顾问，为期三年。他形容，内地很多统计数据数据及数据仍落后于外国，为求与国际接轨，内地急需香港专才提供有关抽样调查、时间、数据数据发布等意见。每年何永?均会向国家统计局提供两次技术交流意见。

　　去年底，多名政府退休高官更与专业人士筹组香港首个“人才专家库”，希望协助香港专业及管理人才开拓内地事业。“人才专家库”招揽香港各行业具备5至7年经验、获业界专业资格认可的专业人士，并免费为他们提供内地职位配对转介服务，推荐合适人才北上为内地企业工作或出任义务顾问，并以两年内招揽1,000名人才加入专家库为目标。

制度允许退休高官“人尽其才”

　　自回归以来，退休高官相继加入大财团工作，在社会上曾引起“官商勾结”的争议。有论者认为，此举令人担心会出现“官商一家”之风，对公务员有不良影响，因为高官或会在退休前数年，对某些大财团另眼相看，为自己铺后路，以免得罪未来雇主。

　　但事实上，政府高官在退休后为私营机构打工，是现行机制所容许的，只要没有利益冲突，符合“过冷河”(外出工作的禁止期)的规定，港府一般不会阻挠。为免政府高级公务员在退休后，迅即过档商业机构位居要职，引起市民对官商勾结的忧虑，港府规定所有首长第四级或以上的官员，退休后要“过冷河”一年(由他们正式退休第一日起计算)，并获评审委员会审核及公务员事务局局长批准，方可加入私营机构。此外，在退休前休假期间，这些高级公务员不能接受有薪工作。

　　事实上，“高薪养廉”是香港奉行多年且行之有效的公务员政策及理念。香港能够拥有一个廉洁的政府，有效率的公务员架构，法治精神得到充分体现，或多或少有赖公务员尽忠职守，克尽本份。公务员，尤其是高级公务员一向高薪厚禄，不但在任时待遇优厚，退休后亦可拿取达千万的退休金，加以数以万元计的长俸，单靠这一笔过的退休金及每月定期支取的长俸，生活其实已经很不错。港府愿意支付这笔庞大的开支，目的就是希望减低他们在职时利益输送以为自己谋后路的诱因。

　　“天生我才必有用”，香港退休高官都是香港精英制度下的产物，虽然社会上对他们退休后转职大型私人机构存有疑虑，担任在任时有利益输送，但其实这种担忧是不必要的，因为香港有严谨的廉政制度，目前的长俸制度，亦已为高官提供足够的退休保障。现在香港人尽其才，人尽所用，容许退休高官继续为社会贡献一分力量，是社会的福祉，也是普罗市民所期许的！(希素)

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