江西萍乡3大学生村官“跳级”升副科 最小仅24岁

　　经过民主推荐、笔试面试、组织考察、党组研究和任前公示等程序，萍乡市3名大学生村官李琼、余亮、李炎明“连升两级”当上了副科领导干部，由此成为江西深化干部人事制度改革以来，首批晋升“副科级”的优秀大学生村官。

　　3名大学生村官从不谙世事的大学生到村党组织“当家人”、再到晋升副科领导干部，仅用了2年的时间“闯关”，打破了传统的干部职务晋升规律。

　　3名大学生村官直升“副科”

　　李琼、余亮、李炎明，全部是江西第一批选拔的到村任职大学生村官。2008年9月5日，他们和全省700多名“同行”来到井冈山革命烈士陵园面前庄严地宣誓，随即奔赴农村任职，进入“基层大熔炉”之中锻炼。

　　2010年6月4日，就在他们当村官两年任期即将结束之际，萍乡市面向全市公开选拔36名科级领导干部。这次公开选拔，首次向“2008年选聘到村任职的高校毕业生”敞开了大门。

　　这不仅意味着一个“非公务员”身份的大学生村官，可以通过竞争，循此通道进入干部的序列，而且还能直升当上副科级领导干部，用当地干部的话说，就是“连升两级”。

　　萍乡市第一批选拔的34名大学生村官全部踊跃报名，和全市近千名市直机关干部、县直机关干部、乡镇机关干部一起同台竞争，最后，李琼、余亮、李炎明等3人脱颖而出，当上“副科”。

　　打破传统干部职务晋升规律

　　据了解，按照干部职务晋升制度的规定，本科毕业生初任科员，如果要晋升副科、副处、副厅和副部级职务，需在下一级职务上任职满3年，晋升正科、正处和正厅级职务则要求在下一级职务上任职满2年。

　　“根据逐级晋升规定，本科毕业如果要晋升至副科，首先需拥有‘公务员’身份，担任3年办事员之后升为科员，担任3年科员后才可通过竞争晋升到副科级领导干部。因此，按这规律，从本科毕业到晋升副科，一般至少得用6年。”萍乡市委组织部相关负责人向记者介绍。

　　而李琼、余亮、李炎明这3位大学生村官，却仅仅用了2年时间从一名非“公务员”的身份，连升两级晋升当上“副科”，打破了传统的干部职务晋升规律。

　　记者同时了解到，3位大学生村官的晋升，不但在江西创造了速度“之最”，而且创造了年轻“之最”。3人在上任“副科”时，年龄最大的26岁，最小的才24岁。

　　最小晋升者上任年仅24岁

　　1985年11月出生的余亮，是这次晋升“副科”干部中年龄最小的一位。2010年8月25日，还不满25岁的他便踏上了副科岗位——萍乡市房管局房地产市场监管科副科长。他自己掐指一算，这一天，离他从华北政法大学毕业刚好2年。

　　“从没有想到，自己能这么快当上副科级干部。”余亮对记者坦言，2008年10月8日，他才从一个稚气未褪的大学生到萍乡市开发区周江管理处报到，担任处长助理。初到农村的他，很多地方都不适应，甚至还闹出过笑话。

　　不过，余亮天生善于学习、爱动脑筋。看到农村邻里的纠纷较多，他主动担任起“纠纷调解员”。上任不到2个月，他利用大学所学的法学专业，在村里成立了全县第一家“司法调解所”。

　　如今，余亮的心情有一些兴奋、欣喜，又有一些忐忑、担忧。“心中的压力很大。”走上新的岗位，余亮将之视为一个全新的开始。“在房管部门业务处室工作，和在村里当村官根本不一样，面临和接触的问题不在同一个层次，我必须重新学习，这样才能胜任新的岗位。”

　　在锻炼了两个月后，余亮在新的岗位上也同样演绎出了精彩的起步，所在处室领导认为他“才思敏捷，上手和进入角色很快”，很快对他委以重任。

　　“这个小伙子确实不错。”萍乡市房管局一位领导赞叹，他认为这批晋升副科的大学生村官，施展才华还仅仅是个开始，“小荷才露尖尖角！”

　　基层干部结构优化调整开启大幕

　　3名大学生村官从千人当中脱颖而出，“连跳两级”晋升副科级，此举被组织部门解读为基层干部结构优化调整的大幕开启。

　　江西省委组织部一名负责人向记者介绍，“明年，江西的市县乡领导班子将迎来全面换届，江西深化干部人事制度改革，必将有一系列积极有益的探索之举。如打破身份限制、不拘一格地选才，打通机关与基层的通道，实现干部人才的良性对流等等。”该负责人表示，在萍乡市试点的基础上，明年，新余市也将进行类似的选拔。(信息日报 记者徐娆）