3月21日中午11时58分，秭归县政府综合大楼6楼电梯口，空无一人。5分钟后，电梯拥挤，不少在高楼层办公的干部只好走楼梯。

　　在秭归县委宣传部宣传科科长林鹏记忆中，曝光以前，有些人会提前下班，乘坐电梯的人分散了，电梯就不太挤。曝光后，大家都集中在12点过几分钟下楼，导致电梯拥挤。

　　他说，现在机关干部上下班时间准点了。而且开会时，迟到、早退的现象也没有了。

　　街头一些小摊贩也明显感到机关干部作风有变化。

　　秭归县实验小学旁边的夫妻拉面馆，老板老刘说，自从那几个扛着摄像机的人到摊点拍了几次后，机关干部们上班时间去吃早餐的少了，生意，也就冷清了许多。

　　“有些局，‘一把手’对副手还不太好批评，我们帮他把这些人曝曝光，有助于他开展工作。”县纪委书记孙晓蓉认为，这次曝光还有助于一些局长对内管理。

　　被曝光后，交通局多次组织内部暗访，还出台了一些惩罚措施，如一旦发现在办公室上网聊天的，罚款100元，相关领导罚款200元。此外，取消当事人年度评先资格，取消所在单位负责人评先资格，同时取消所在单位的评先资格。

　　秭归县国税局纪检组长穆小平说，国税系统也相应制定了干部作风建设的内部规定。

　　建长效机制促作风建设

　　县纪委书记孙晓蓉说，“一把手”也曝光，他个人的威信受到影响，这个局的工作以后就不好开展了。

　　虽然，秭归县在舆论中一直强调，所有录像资料，只在领导干部内部公开，但是，秭归县三峡法律服务站法律工作者向立安认为，这样公开别人的录像，涉嫌侵犯当事人的隐私权。

　　秭归县交通局一名二级单位的负责人对这次违纪曝光有另一层面的看法。“既然要整顿机关干部作风，就应该一视同仁，统统都曝光。曝光的级别越高，震慑力越大。而这次，一把手都没曝光。”

　　他还强调，只教育不处分，久而久之会失去震慑力。他表示，在拥护这一做法的同时，“希望力度更大，不能总是教育不处分，该处理的要处理。”

　　“确实有个局的‘一把手’被拍到了，但是我们曝光的目的是为了促进工作，如果把‘一把手’也曝光，他个人的威信受到影响，这个局的工作以后就不好开展了。”县纪委书记孙晓蓉解释。

　　作为纪委书记，孙晓蓉其实明白，目前拍摄的这些违纪行为，还够不上纪律处分的地步。

　　“我注意到，有些评论说我们侵犯干部个人隐私，我不这么认为。”县委书记罗平烺说，整个拍摄都是在工作时间内，也都是在公共场合，领导干部拿着国家的俸禄，工作时间工作场合内除了身体隐私，没有其他隐私可言。

　　“最近，我们还对几个局的班子成员进行了调整，免了几个人。”罗平烺说，被免的几个人和曝光没有直接关系，但与深层次的作风建设有关，比如班子不团结。

　　在罗平烺整治干部工作作风的规划中，还有这样一些计划：抽调5-7名从县直单位领导岗位上退下来的干部，组成巡查专班，对干部作风建设等重大事项的落实情况进行巡察。为保证专班不受干扰，工作经费单列，工作直接对县委负责；对群众意见大、作风改变不明显的单位负责人，要进行批评教育、诫勉谈话，对相关当事人要予以党纪政纪处分。

　　罗平烺说，关于作风建设的长效机制还在研究中，最终还是要靠制度来保证干部的工作作风。(褚朝新)

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