主持人：连字都认不全。

　　张新员：认不全。最后自己没事干，就买了一本字典，一边在学习，一边工作，一边是把字典、规程翻来翻去，最后也翻得都起毛边了，入伍的第一年，从1989年到1990年，1990年1月份的时候检查飞机，发现了一个发动机固定螺旋杆裂纹以后，当时团里面给我了个嘉奖，我们那时候只有嘉奖，当时我就感到，新兵一下来，得了个嘉奖，感到很荣誉的，自己也感到动力也很大，所以就从这开始，我就不断地在学习，一边自学或者参加军队一些函授学习，拿到一些文凭，逐步给自己从理论上、文化上面充充电，达到适应现在工作需要吧。

　　主持人：新元是从翻着字典，读教材起步的。亚飞是怎么起步的？

　　郭亚飞：因为我入伍的时候，我们部队当时有一个全军爱军精武标兵，叫曾蛟，当时写进政府总理工作报告那个，他当时在我们部队宣传力度很大，然后对我们也起到很大的激励作用。当时就是向他学习，这是最初衷的，就是对专业理论，学习动力就在这儿。当时不知道后边要搞到哪一步。

　　主持人：向榜样学习。

　　郭亚飞：对，都是向榜样学习当时。后来学了之后，在操作中就发现问题，通过这些，然后解决了一些小的问题当时，当时咱不懂什么叫科研，就是改进一些训练方法，领导们及时地就给予鼓励、奖励，慢慢地就激发了自己内在的那种，就是向上求知的那种欲望，后来就开始搞一些科研。当我第一个科研搞出来的时候，获得了军队科技进步奖，这次整个对我就是一个很大的触动或者一个转折。我们部队，导弹部队操作有一个小组，叫技术把关组，然后我就加入这个小组了，和这些高工们一起参加试装操作，因为我每年基本上有八个月要在训练场，所以这样，接触炮手操作得多了，有些炮手操作的时候，他不经意间反映出来的问题，作为我们把关问题，我们都记在心里边，然后下来我们就琢磨、研究，其实我们做的一些都是来自于操作号手提供的一些想法、思路，然后我们进行研究，去攻关，当然这个前提，就是我们来说，部队就是专业基础知识可能学得比较多，包括电工学、电子线路、液压传动，好多相关的知识，对攻关起来，相对来说感觉上有难度，但还能克服，况且还有那么多我们的老高工，他们都是号称专家级的这些，包括我们全军有名的士兵专家，就在我们一个组里，学习起来很方便，所以在他们指导下，取得一些科研上的成绩。

　　主持人：现在也有很多说法，比如说士官就是还没有被任命的军官，也有人说未来的战争就是士官的战争，哪个军队士官厉害，胜的比例就要大一些，你们怎么看这样的说法？

　　郭亚飞：因为战争，最后人决定武器装备，不是武器装备决定人，人是关键因素，所以说只有高素质的操作人员，才能保证战争最后的走向。所以我觉得这句话说得应该也对，因为随着士官队伍越来越多，将来决定战争胜负因素，士官在里边也起到一定，或者说很大的作用，尤其现在部队建设中都能体现出来，因为像我们高级士官在部队，基本上做好几种角色，一个是你对新战友、新战士，或者说第一层的士官，我们要做好教练员、辅导员，完了之后，在训练故障中的时候，你还要做好维修员。当训练发射需要的时候，首长需要你提供咨询，或者决策做依据的时候，你还要给他们提供这种当好咨询员，或者说当好参谋，所以角色很多，这时候就能凸显出士官在部队的作用。

　　张新员：以前一些关键部位，在我们这个部队体现就是以军官为主，主要的关键部位，现在逐步就是由士官来担任，因为这个士官担任以后，有什么好处呢，他跟士兵很接近，他是他的兄长、贴心人，士官可以协助军官做好各项事务，在未来的战争中，士官已经走上主体了。走上主体了，以后发展的方向、发展能力就是以士官为主体，我们士官就发挥主要作用。他刚才说了，决定战争的因素是人不是物，首先人是决定战争的主要因素，怎么去决定，就是利用士官，充分发挥士官的潜能，士官就是起到一个兵头将尾的作用，首先你对装备会维护，会使用，技术首先肯定是一流的，达到这几种技术状态以后，我们对未来的战争是有信心的，能打赢的。

　　主持人：几天以前，中央军委颁发的《深化士官制度改革方案》，我想你们应该第一时间就看得很仔细了吧？

　　郭亚飞：对，都看了。

　　张新员：都看了。

　　主持人：哪些内容是你们关注的，哪些内容和你们切身的关系是最大的？

　　张新员：对我来说，我就是从新闻里头，报纸上看了些，士官制度改革有七个方面，对我们有切身利益的就是，我就是大致看了一下，后面就是涉及到工资制度改革也是，一些津贴，一些直贴，相应的。还有对我们最切身利益的一个什么，对士官，现在有的人，原来没有保险，养老保险制度，当兵的，义务兵，就没有这一条，现在增设了，转业复员以后，有养老保险这一方面了，我们为啥这样说呢？我们干了十年或十几年，或者二十年，回去以后这个保险，你不参加工作，这个保险就没有了，现在国家出台这个保险。再一个就是，我们现在有好大一部分，就我了解下面的士官很关心的就是，第一个是待遇问题，第二个将来以后复员或者转业，地方政策性问题，这方面关心得比较多一点，现在工资待遇已经很明确了，转业或者一些政策也逐步地在明确，现在对我们士官更稳定了，有利于部队工作发展，对现代化建设。