华人故事：在日中国女研修生加入工会后的遭遇(3)

　　日本的劳动组合让他们畏惧

　　日本缝纫公司给李小燕她们的《研修生行为规范》里有这样的规定：“在研修期间，不得进行公司以外的就职活动、政治活动、劳动运动以及传教活动。”

　　这个规定是由中国的研修生派遣机构和日本的接收机构共同制定的。李小燕她们加入劳动组合自然是违反了这一规定。

　　李小燕她们名义上是研修生，但实际上是真正的劳动者。后来，日本缝纫公司方面一直主张说中国研修生不是劳动者。但是，这样一来加班这件事就变得很奇怪了，因为按照日本的有关规定，外国人研修生是没有加班资格的。不承认她们是劳动者，因此她们加入工会的行为就成为违反劳动法的行为。日本缝纫公司按照这样的逻辑，硬是把中国女研修生们赶了回去。

　　李小燕她们的惨剧到这里还没结束。回国以后，她们去了当初送她们出国的派遣机构，准备要回3万元的押金。但是，那里的负责人大发雷霆，“为什么不守规矩？”“早就跟你们说了不准加入劳动组合，日本的劳动组合跟黑社会一样。他们要钱的，这会让经营者很难办的。”

　　真没有想到，中国派遣机构居然跟日本的经营者说一样的话。最后，押金只拿回了一半——15000元。作为加入劳动组合的惩罚，另一半被没收了。

　　日本全统一劳动组合的鸟井表示：“不管是日本还是中国方面，与研修制度有关的大多数人都不希望劳动组合介入。当然，禁止研修生加入劳动组合的例子也非常多。而中国研修生们也害怕被强制遣送，回去了也会被没收押金。所以很多人就算遇到再恶劣的待遇，也只能打掉牙往肚子里吞。”