科闻100 外企 市场 从业6年 男
1 过去一年,您感觉公司提供的最贴心的一件福利是?
中秋节的时候征求了大家意见,没有跟别的单位一样发鸡肋的月饼而是改发哈根达斯券;另外每年夏天可以有3个周五提前下班(Summer Friday),在热死人的天气里,想到可以早走几小时,不用跟人汗流浃背挤地铁,还是比较人性化的。
2 2007年,您的年终现金奖占到年度收入的比例约为?
去年没有年终奖。因为公司是上市公司,发不发年终奖主要根据当年全球的业务状况。但年底都有双薪。如果在双薪之外还有奖金,就证明效益相当不错了。
3 2008年,您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为?
大概是5%到10%之间。
4 2008年,您所在部门普遍调薪的幅度为?
涨幅在5%到6%之间。
国家电网 国企 管理 从业15年 男
1 过去的一年中,您对所在公司的各种福利是否满意?
满意。2008年的年终福利,除了每个人有一张2000块的“卓越”的卡,年终奖金从3000~30000不等。平时的基本福利除三险一金外,会给在野外从事电网维修的基层员工提供意外保险,部分员工提供企业年金。员工每个月有800元的交通话费、500元的餐费。平时会组织员工旅游,但京郊为主,泡温泉和采摘什么的。
2 过去一年,您感觉公司提供的最贴心的一件福利是?
12月份发了电话卡,结果联通公司有存话费赠话费活动,500块之外又送250块,超值。
3 过去一年,您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是?
发大米,哦不,是箱苹果,结果室内暖气大,放了两三天全坏了。
4 今年您的年终现金奖占到年度收入的比例约为?
30%以上。
5 年终奖的多少会影响到你什么?
直接关系到我存钱买房计划能否实现,它的多少不会影响我的心情,影响我心情的是别人发了多少。我刚才说大家发了3K到3W不等,这之间的差距就很明显,很有可能比我干活少的人拿得比我多,每个单位都有这样的事,当你蒙在鼓里,你眼不见为净,可当你知情,到手的米米带来的欢乐感就消失了7成。
可口可乐 外企 销售 从业2年 女
1 过去的一年中,您对所在公司的各种福利是否满意?
不满意,今年我们累得死去活来的,迎奥运嘛,但福利跟别的部门比起来没两样。
2 过去一年,您感觉公司提供的最贴心的一件福利是?
那就是免费的电影票吧,基本上今年所有的大片的首映我们都组织去看了,《赤壁》首映我还看到了吴宇森。
3 过去一年,您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是?
发免费的健身卡。因为手头原本就有很多张,这种东西不感兴趣的人几乎从来都不会去用,不像超市购物券,一年里总归是要去几趟的。
4 2007年,您的年终现金奖占到年度收入的比例约为?
10%。
5 今年,您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为?
10%到20%之间吧。
6 2008年,您所在部门普遍调薪的幅度为?
涨幅在5%到6%之间吧。
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