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　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

　　还可以吧。每年有个三五千块的旅行补贴，还有300美金的更新电脑硬件的补贴。

　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

　　医疗保险很全，平时也用得到，家属就医也有保证。

　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

　　健身的报销费用少了点，定期的心理辅导也很鸡肋，身边没一个去的。

　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　20%，今年的年终现金奖也差不多。

　　5 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

　　这个有名额限制。

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　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

　　凑合。

　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

　　没什么，一般货色。受金融危机的影响，组织员工出外旅游的机会大大减少。

　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

　　孩子的医疗保险太少。因刚刚做父亲，所以比较关注公司福利中有关孩子的项目。孩子医疗保险费用明显过少，一年只有几千块，比起公司员工医疗费用全报的福利来逊色太多。

　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　30%以上。

　　5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　30%以上。

　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

　　10%以上。

　　7 如何处置年终奖？

　　通常拿到手就投资房地产。

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　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

　　一般。比如医保，每天只有300块的上限，不能累积使用，这样去医院只能看小病。还有以前每年有13个月薪水加分红，今年只有13个月薪水。每周五有几个水果吃。除此之外没有任何实物发放。

　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

　　每周找按摩师傅给大家按摩颈椎。长期对着电脑大家都含胸驼背，这点深得人心。年会的时候还把长期给我们按摩的两个盲人师傅隆重地请了过来。

　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

　　体检上限200元。比对业内其它公司，大都安排全套体检。而200块的话，除了B超什么都不能做，让人感觉非常不正规。

　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　10%。

　　5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　5%到10%之间。

　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

　　涨幅在5%到6%之间吧。

　　7 对年终奖有很多期待吗？

　　没啥期待，拿到的钱都用来还房贷了。工作太多了，没时间想别的事情。