中新网1月19日电 据北京WTO事务研究咨询中心主任邓洪波18日透露，目前历时5年的北京百位WTO高级人才培养计划已经启动，这意味着北京将培养出上百名WTO专业人才。

　　邓洪波表示，“加入世贸组织之后，中国面临的最大困难和挑战是缺少一支熟悉世贸组织规则和国际惯例的人才队伍。”

　　邓洪波告诉记者，中国加入世贸组织之后，如何掌握世贸组织规则并制订政策、怎样充分利用世贸组织赋予的权利、如何应对世界贸易争端和贸易摩擦，成为越来越紧迫的问题。而这些问题的解决，最首要的前提是拥有一支自己的专业人才队伍。

　　为此，北京启动了“百位WTO高级人才培养计划”，邓洪波代表介绍说，这个计划历时5年，分为三个阶段。一是WTO知识培养阶段，将在全市政府机关和大企业里通过考试选择100多名人才进行培训，再通过考试筛选出90人进入第二阶段的能力培养，第三阶段再选拔出30名左右的高级人才派往国外留学。5年后，北京至少有100名WTO专业人才为政府和企业服务。

　　北京青年报报道说，目前在中国，WTO高级人才还属于“稀缺人才”，比如从事倾销与反倾销投应诉官司的律师就非常抢手。邓洪波代表深有感触地说，他们在2001年11月中国正式加入世贸组织前夕成立北京WTO研究咨询事务中心时，连他在内只有18人，其中半数以上是从海外留学归来的博士。在我国与国际接轨的8-10年中，他们有着做不完的各项WTO事务：协助政府部门清理各种地方性法规和政府规章、给北京市委办局领导干部做培训、举办中国加入世贸组织2002年北京国际论坛、在全市范围内进行3.5万人次的世贸知识普及等等。而金融机构和涉外企业更是动用猎头公司到处寻找那些熟悉世贸规则、懂得应对WTO争端的专业人才。“我的两个博士就相继被国内一家银行和一家证券公司挖走了，”邓洪波说，“这也从一个侧面反映出培养WTO高级人才的必要性和紧迫性。”