中新网12月21日电 人民日报海外版报道，目前正值大学生求职高峰期，在普通高校大学生就业难的同时，有一技之长的高职学生却很紧俏，很多企业以6000-8000元的月薪都招不到人。

　　深圳人才大市场主任郑举武称，缺乏高技能人才，是全国人才市场的一个突出问题。

　　一边是高校毕业生就业的巨大压力，一边是高技能人才紧缺，人才市场为何出现如此巨大的供需脱节？记者走访了深圳有关部门和教育专家。

　　高技能人才紧缺已成经济发展瓶颈

　　深圳市劳动局有关负责人称，高技能人才紧缺已成全国性问题，据国家劳动部门统计，在中国7000多万技术工人中，高技能人才仅占4%，远低于发达国家35%的水平。专家认为，高技能人才短缺已成为“严重影响中国经济持续健康发展的瓶颈”。

　　轻视技能教育的现状急需改变

　　对于高技能人才紧缺，深圳职业技术学院院长俞仲文认为，是大学教育出了问题。目前国内高校普遍强调“通才”教育，重学科、理论，但是忽视对学生技能、技术方面的教育。

　　俞仲文说，一些高校只迎合家长、学生的需求，而不是根据社会需要培养人才。在望子成龙的观念下，很多家长企盼孩子读完专科、本科，还要读硕士、博士，不愿把子女送去学与职业相关的技术和技能。而教育者又对这种非理性的培养人才的观念缺乏应有的引导，造成现在人才市场的结构性失调。

　　俞仲文认为，现在国内大学都是一个模式，向着哈佛、剑桥的通才教育、精英教育看齐，从教育模式到专业目录都是千人一面，造成了人才的严重同构化，很难满足就业市场各种层次、类型的需要。

　　加大技能型人才培养力度

　　据介绍，德国、日本等国的职业技术学院都很成功。日本不少培养职业技术高校设有研究生，很多人读完普通大学本科再进入职业技术学院深造。

　　专家们认为，改革现有的教育结构，重视高技能人才的培养，是缓解人才供需脱节的矛盾，促进社会经济发展的重要一环。这一环应当引起学校、家长、社会各方的高度重视。（胡谋 赵俊宏）