首先,风险辨识方面,要知道一个事件中一共有多少种风险,将所有的风险排序,然后针对风险的高低去体现管理方案、管理对策,想办法把危险消除。其次,要清楚法律法规,了解哪些法律法规对事件是有约束的,然后设计管理方案,包括长远计划及年度计划。接着就是去实施这些计划,这需要领导班子的积极影响以及员工的培训到位。
除了管理体系,企业文化也非常重要。如果大家都没有责任心,没有共同的价值观,没有共同的信念,没有互相的影响,再好的体系也得不到很好执行。安全好比一座桥,支撑它的是两个桥墩,一个是系统化的,包括组织机构、人员设置、管理体系、管理文件,另外一个是文化。如果没有文化,光有体系,将体系生搬硬套,所有的企业就同质化了。
《中国经济和信息化》:中海油的HSE体系实施到什么程度了?
宋立崧:我们一直都在推行、完善HSE管理体系,当然,到现在为止,也不敢说它是完美的。我们的核心举措就是将体系与企业的实际情况紧密结合。
中海油还面临着多种风险和挑战,比如我们的设备设施老化、气候恶劣、新技术新领域等一系列问题,都需要我们去解决,从而防止事故的发生。记者 钟文
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