中新网兰州6月9日电 (张婧)9日下午，甘肃省人社厅副厅长、新闻发言人刘诚说，甘肃优化服务促进市场主体增长，持续落实便企措施，力争2022年全省市场主体增幅10%以上，以此作为扩大就业岗位供给的工作之一。

　　当日，《甘肃省人民政府关于进一步稳定和扩大就业的若干措施》政策解读新闻发布会在兰州召开。《措施》出台旨在以更大力度实施好就业优先政策，促进各类群体就业。

　　在发挥重大项目和国有企业吸纳就业作用方面，甘肃提出重大项目建设要确保本地用工人数不低于用工总量的30%，以及2022年省属国有企业吸纳高校毕业生就业5000人以上的目标。

　　那么，财政部门在援企稳岗促就业方面又将采取哪些措施？甘肃省财政厅副厅长郝文杰介绍说，“重头戏”是退税减税降费，规模达到2.5万亿元。特别是广受关注的增值税留抵退税政策，把真金白银退给企业，直接增加企业现金流，有效缓解资金压力，帮助企业腾出更多资金尽快恢复生产经营，守望相助共渡暂时难关。

　　截至2022年6月7日，甘肃省已退库2.28万户企业，退税185亿元。郝文杰表示，今年中央财政安排1.2万亿元一次性转移支付，专门用于支持各地落实退税减税降费政策和兜牢兜实“三保”底线。

　　截至目前，该省已累计安排减税降费和补充县区财力补助资金191.84亿元。省级财政坚持财力下沉，下达市县167.14亿元，进一步加大对市县转移支付支持力度，重点向财政困难县区和退税负担较重地区倾斜。

　　刘诚还说，甘肃拓展高校毕业生单位就业空间，继续实施“三支一扶”、特岗教师、西部计划等基层服务项目，持续推进“1万名未就业普通高校毕业生到基层就业”项目，确保今年招募规模不低于1.7万人；对招用毕业年度高校毕业生且签订1年以上劳动合同的中小微企业，按规定给予一次性吸纳就业补贴；对招用毕业年度高校毕业生且签订劳动合同并参加失业保险的企业，按规定发放一次性扩岗补助。

　　同时，该省也促进农民工多渠道就业，对经营性人力资源服务机构、劳务中介机构、劳务经纪人，有组织输转脱贫劳动力到企业实现稳定就业，签订并实际履行6个月以上劳动合同的，按每人200元标准给予一次性奖补。

　　其中，对认定为省级劳务品牌的创建承办单位给予20万元一次性补助，对认定为国家级劳务品牌的创建承办单位再给予20万元一次性补助；对认定为省级农民工返乡创业示范县(市、区)和示范基地的，分别给予50万元、20万元一次性补助。(完)