签订无固定期限劳动合同，试用期应该多久？人社部解答
中新网2月3日电 签订无固定期限劳动合同，试用期应该多久？人社部2月3日通过官方微信公众号作出解答。
无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
《劳动合同法》第十九条规定，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
图片来源：人力资源和社会保障部微信公众号
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【编辑:刘湃】
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