郑州市劳动和社会保障局近日接到群众举报，称在郑州市的一家饭店有非法使用童工的现象，郑州市劳动监察大队的执法人员到现场进行了检查，相关负责人称“只要有身份证，刚生下来我也用”。6月11日晚，执法人员再次到该饭店检查时，饭店负责人又称是自己的亲戚，已经让他们走了。

　　6月8日20时30分许，记者跟随郑州市劳动和社会保障局执法人员来到位于郑州市陇海路京广客运站对面的老程记风味城。刚进饭店大门，便看到四五个略显稚嫩、身穿工作服的男孩正在店里工作。执法人员上前询问这些服务人员时，饭店中的一名女子反应十分激烈，立刻要求他们到店外去。之后，执法人员向该女子询问这些孩子的年龄，该女子一再强调他们都已经年满16岁。执法人员要求饭店老板出示他们的有效证件时，该女子突然大声叫喊，说执法人员动手打人了。记者只好拨打了110报警，直到民警赶来，局面才得以控制。

　　在执法人员的一再要求下，饭店工作人员找了很久才找到了一个男孩的身份证，但其未满16周岁，是国家明令禁止使用的童工。饭店相关负责人依然振振有词：“不管两岁还是5岁，国家给他办理身份证了，你去找国家的事吧，我们只认身份证，哪怕刚生下来，只要有身份证，我也用，我养着他。”

　　随后，执法人员要求将这些男孩带回去作进一步调查，却发现几名男孩已经被饭店负责人赶了出去，没有了踪影。

　　6月11日20时30分，执法人员再次来到该饭店检查，上次检查发现的几名略显稚嫩的男孩已经没了踪影。同时执法人员还发现，饭店与20多名员工均没有签订劳动合同，执法人员当场下发了《询问通知书》，“责令该饭店尽快与员工签订劳动合同，7日内报到劳动部门”。

　　“未满16周岁的公民不要出去打工，根本不具备打工的权利。我国法律规定，任何单位和个人不得使用童工，对违反规定使用童工的单位或者个人，劳动行政部门将责令其立即将童工送回原居住地。童工被送回原居住地所需费用，全部由使用童工的单位或者个人承担。”郑州市二七区劳动监察大队监察员宋红雨说，符合法定条件的公民如果在工作中遇到了不签订劳动合同、拖延工资等情况可以向劳动部门举报，如果人身自由受到限制或者受到威胁，一定要向公安机关举报。