上班时间发短信，手机被没收，短信内容也被公之于众。昨日，家住汉口的张先生来电咨询单位此举是否违法。

　　张先生家住汉口玉带街，在一家电池公司做夜间值班保安，公司规定上班时间不许使用手机。

　　张先生回忆，6月9日傍晚，16岁的女儿不慎烫伤，张将其送往医院救治，安顿好女儿便匆匆赶往公司值班。晚上11时40分左右，张实在放心不下女儿，便悄悄拿出手机给女儿发短信，不料被值班经理撞见，手机当场被没收了。

　　张立刻向同事取经，得知要拿回手机就必须要写检讨书。第二天，张先生带着检讨书去见科长，不料，科长却说老总要求张贴检讨书后方归还手机。

　　当天下午，检讨书便被张贴在了公司的大厅里，同时张贴出来的还有其来往短信的全部内容。张先生觉得公司的做法太过分，简直就是侮辱人。次日，张先生再次向经理讨要手机并表示了自己的愤怒，可经理不仅没表示任何歉意，更是拒绝归还手机。

　　【律师观点】

　　湖北炽升律师事务所胡亚非律师认为，根据《劳动法》和《民法通则》的相关规定，本案中，公司有权对违反公司规章制度员工进行适度处罚，但手机作为公民的私有财产，公司无权没收或占有。对于手机短信的内容更是属于个人隐私，公司不仅无权查阅，更无权张贴。建议张先生向劳动监察部门投诉，或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。(李冀)