披露董秘乱象：为套现弃"饭碗" 身为高管成摆设

　　佛山照明董秘涉嫌内幕交易被调查、创业板多位董秘辞职多为减持套现、嘉诚高新上市被否或涉董秘资格……近日，一系列的负面丑闻将上市公司“董秘”这个新兴、特殊的群体再次推到了台前。猜测、争议、批判纷至沓来，暴露出这个职位的诸多乱象。

　　事实上，对于资本市场来说，董秘一职并不陌生，他是上市公司的发言人，是上市公司与投资者沟通的桥梁。但熟悉不等于熟知，在“大众”面孔下，董秘还隐藏着太多神秘的信息，如他的地位、他的权力、他的风光、他的无奈等。

　　职务乱

　　董秘≠董事长秘书

　　无论是对于上市公司报道，还是面对投资者和监管部门出面辟谣，董秘的身影都会出现在公众视野当中。不过，很多人对这一职位并不十分了解。太龙药业董秘李辉无奈、诙谐地向记者表示，他经常会遇到有人称他为“董事长秘书”，“其实这是错误的，‘董秘’的真正称呼是‘董事会秘书’，在国外被称为‘投资者关系总监’，其所服务的对象不仅仅是董事长”。

　　8月中旬，第六届“新财富金牌董秘”名单出炉，招商银行兰奇、中国石化陈革、宝钢股份陈缨、上海汽车王剑璋等100位董秘赫然在列。据了解，这是业内颇受重视的一项殊荣，获选董秘必须具有“良好的职业道德、良好的沟通技巧和灵活的处事能力”、“信息披露工作真正做到及时、准确、完整、合法”、“认真协调上市公司与股东之间的关系，发挥好桥梁作用”、“所在公司具有持续盈利能力”等多个条件。

　　不可否认，董秘是一个高学历、高素质的精英聚集的群体。按《公司法》规定，上市公司董秘的职责为负责公司股东大会和董事会会议的筹备、文件保管，以及公司股东资料的管理、办理信息披露等事宜。但在实际中，董秘的要求不止这些，调查显示，目前上市公司董秘90%以上拥有经济师、会计师、工程师等各种职称头衔，这还不够，他们在资本圈里俨然一个“全能型选手”，同时担当公司“对外发言人”；公司与政府主管部门“指定联系人”；公司与新闻媒体“窗口”；公司股东会、董事会、监事会和经理层之间协调人；公司资本运作参与者等多个角色。

　　日前，记者先后致电了近30家上市公司的董秘，超过半数不是出差就是在开会，均改由证券事务代表代为接待。沪市一家上市公司的董秘黄先生告诉记者，这是他们的工作常态，在他的眼里，多数董秘都具有双重身份——兼任董事、副总经理、办公室主任或财务总监。更有甚者，是三重身份，既是董事、董秘，又是副总经理。“目前，真正的专职董秘少之又少”，黄先生说，《公司法》规定的董秘职责其实一般只占他们工作量的1/3，以他自己为例，由于是做财务出身，因此，公司的一些财务管理事务他也要涉及；公司在外地的一些新设项目，有时还会派他过去督场，每天忙得不可开交。

　　身价乱

　　年薪数百万到“零工资”

　　时下，上市公司、准上市公司招聘董秘时均给出优厚条件，10万元以上年薪、股权激励等是较为普遍的现象。

　　据记者了解，关于董秘的身价问题，除了《公司法》和《股票上市规则》中规定其是公司高层管理人员之外，并无明确指标。所以，董秘的薪资待遇多是各家公司根据自己的情况而定，有的上市公司实行的是计划预算制；有的上市公司实行的则是由专业机构进行职位测算制，在这种情况下，不同的公司，董秘的薪酬差距往往相差巨大。

　　数据统计显示，2009年，A股上市公司董秘的平均年薪为27万元，其中，年薪最高的是民生银行董秘毛晓峰，达到425万元。年薪排名第二、第三位的分别是金风科技前任董秘蔡晓梅和北京银行董秘杨书剑，两人2009年年薪分别达到267万元和241万元。而2008年饱受薪酬争议的浦发银行董秘沈思，年薪仍高达190万元。如果董秘在上市公司同时兼任其他高管职务，则年薪更高。统计数据表明，在年薪排名靠前的50名董秘中，兼任其他公司职务的占比50%，而以全部公司的董秘统计，占比降为48%，薪酬差距可窥一斑。