中新网1月5日电 岛内调查显示，今年上半年电子业景气还是持续一片的荣景，不论是竹科、南科仍至于中科，都大闹人才荒，农历年前是科技厂人才跳槽的旺季，抢人留人的戏码几乎每年准时上演，而人才最缺的是工程师。厂商表示，人力增加的速度远不如科技厂扩厂的脚步，加上台商西进后也加入抢人的行列，是造成人才荒的主要原因。
据台湾“中广新闻网”报道，据“行政院主计处”的统计，竹科去年人力不足约6000人左右，而规模较小的南科也有近4000人的人力缺口，而今年上半年高科技产业大都维持一片荣景，尤其半导体还在拼命扩厂，人力需求更为迫切，在僧多粥少的情况下，人才也更为抢手。竹科已成立26周年，但竹科员工当中，鲜少找到届龄而退休的工程师，主要是大多数的员工不是隔几年就随着景气而跳槽，要不然就是分红配股让荷包满满，40初头就提早退休游山玩水的大有人在。
在高科技业界，最重要的红利来自于每年年中和年底的分红，年终奖金反而在其次，因此每年农历年前到农历年后，是科技人跳槽的旺季，抢人留人的戏码每年准时上演，不论是重金利诱或是笑脸亲情，都是希望能留住员工为公司拼命，这两年大陆半导体和光电面板业，也加入抢人的行列，也让人力荒更为严重，尤其在科技业人才西进之后，技术也跟着西进，说穿了人力资源才是科技业的根本和命脉，值得相关单位的重视。
