中新网7月30日电 岛内待遇好、福利佳的公营事业成为不少台湾民众心目中的金饭碗。不过，台湾“中油”的招考甄选办法中明文规定，对员工子女给予加分优惠，引发大多数考生不满。而已废除加分制度的台电也考虑恢复员工子女加分制度。

　　据台湾东森新闻报道，台湾公营事业“中油公司”以月薪2万6000元新台币招募新员工，吸引了许多民众应聘。不过，该公司的甄选简章中规定，只要是员工子女，笔试一律加分10%。

　　此举引发外界议论。面对各界批评，“中油”态度原本十分强硬，表示简章已明文公告，不可能删除这项规定。

　　不过，“中油”29日宣布取消有关“中油”员工子女加分部分的规定。“中油”表示，由于舆论对“中油”员工子女加分的作法有强烈意见，“中油”取消该项加分规定，并将修改2007年雇用人员甄选简章，重新公告。

　　除了中油，岛内其它公营事业也有相同的优惠制度。台盐和台船公司从去年开始就新增招考加分5-10%的规定。台糖在1998年以前也有加分优惠制度，员工子女报考，就可以多加5%~10%的分数。台电公司在2001年以前，曾比照“中油”的规定，只要是员工子女，分数全部加一成。虽然之后废除了该项规定，台电目前也在考虑恢复这项加分制度。