毕业生：

　　毕业就是失业

　　对于任何一个艺术考生而言，北电和中戏、上戏的导演系都意味着一种梦想。每年从成百上千的考生中争夺区区十几个名额，最后的胜出者都是幸运儿。然而，四年的大学时光倏忽而逝，当年考入导演系的兴奋劲头退去没多久，这些当年的幸运儿就不得不去思考自己的前途问题。

　　因为导演专业的特殊性，导演系毕业的学生目前能留在导演岗位的少之又少。上戏导演系1999级的俞鳗文当年是班里的高材生，现在上海昆剧团负责项目策划工作，同时也有机会导演了不少剧目和讲座活动，而在她24个同班同学中，唯一一个和她一样留在国家院团并有机会导演剧目的，就是现在上海话剧界最红的年轻导演何念。

　　“我们班是上戏导演系扩招后的第一届，所以人数特别多，但现在也只有我和何念还在干导演。别的同学要么在电视台做节目、去公司做广告，或者就是干脆脱离文艺界去做生意。”俞鳗文说，虽然同学们的工作都还不错，但能够最后坚守艺术理想的少之又少，“主要是能够当导演的机会太少。不像学表演，即使不能当主演，去混个配角总没有问题，但是艺术界是不会需要二三线导演的，一个剧组最多总导演配一两个副导演，刚毕业的学生没有机会，所以毕业，也就相当于失业了。”

　　而据早报记者了解，目前导演系能够留在导演岗位的比率基本就在5%左右，也就是每一届的学生中，能够有一人干上和导演有关的工作，已经相当不错了。而即使是很多留在院团当导演的年轻人，很多人也因为没有机会排戏，只能做做场记和别的工作，最终被时间淹没。“学我们这行的，要么早点出名，要么早点改行，不出名又不改行，十年虚度之后，也就废了。”一位导演系毕业的学生说。

　　戏剧院团：

　　来的都是半成品

　　虽然导演系的学生都为自己没有出路而苦恼，但各个文艺院团却也有自己用人的烦恼。上海京剧院一位负责人告诉早报记者，现在每个院团排戏的项目不多，院团不可能为此每年进一些导演系毕业生“养着”，所以大部分院团都不会选择进人，一般也就四五年进一个人，进来几年后也常常以“转岗”收场。但与这个残酷状况相对应的是，每年，全国几大艺术院校几乎要培养一两百个导演专业毕业生。

　　然而，一个怪相是，虽然文艺院团一方面不进人，另一方面却奇缺人。每个新戏上马，常常为找不到导演苦恼。除非是花大钱请大牌导演，以至于现在戏剧界屈指可数的几位知名导演常常分身乏术，要在全国各地的各大院团“飞行导戏”，不仅质量难以保证，艺术风格也日趋雷同，国内的舞台艺术发展因此很难有所超越。

　　“这其中最大的问题是，现在戏剧学院导演系的毕业生真的很难用，大部分都是半成品。”在文艺院团的部分负责人看来，导演系毕业生因为在学校的实践机会少，又不了解院团的情况，光有理论没有实践，有些甚至连理论都没学好，只会排小品，大戏根本没法上手，“大部分导演系毕业生根本不合适在院团，他们可以去文化馆、电视台搞小品、搞晚会，但是排大戏，真的不行。”

　　事实上，目前各大院团每年都有排演大戏的项目，但动辄上百万的投资，不可能交给一个年轻的新人。而小的项目每个院团也有自己的老导演，新人因此罕有机会。在目前上海的各大院团之中，只有项目相对较多的上海话剧中心一直在尝试给年轻导演机会，但若干年下来，也只有何念一人“奇峰突起”。

　　观点

　　解决关键：

　　改变导演教育机制

　　对于如何解决导演系毕业生毕业即失业与成才率低两大问题，一些业内人士认为，控制招生也许不失为明智之举。在目前师资等教育资源有限的情况下，要保证艺术教育的质量和个性化的特点，控制学生人数和质量是合理的，而根据目前的市场需求看，导演系的招生人数确实不需要太多。

　　虽然上海戏剧学院目前并没有停招任何专业的打算，但是招生规模确实没有继续逐渐扩增。在一些专业人士看来，控制学生人数的目的在于提高教学质量，不一定要通过停招的方式，但是要努力让师资力量和教学资源与学生人数对称。在艺术发达的国家中，艺术教育可以达到三比一的师资学生比例，也就是说，如果一年招收300个学生，相应的师资力量就有100人，但在国内，这显然是做不到的。

　　当然，在目前的情况下，业内人士建言，要改变导演系成材率低的现状，学校和院团要共同努力。文艺院校的导演系可以考虑在学校多给学生提供实践机会，像医科学生一样，在打完基础的两三年学习后在院团等单位进行实践。而院团也不能太急功近利，要给青年导演适当的机会，给他们提供良性发展的空间，青年导演可以先从跟随老导演做场记、副导演做起，然后再排一些小戏，在对舞台逐渐熟悉之后院团再提供给他们单独执导大戏的机会。只有改变目前的教育机制，才能让更多的青年导演人才涌现。记者 潘妤