报告称部分高管收入过高 外国企业高管薪酬怎样拿(2)

　　3、美国首席执行官薪酬是工人的3.2倍

　　美国企业高管薪酬是世界最高的，但他们的薪酬也并非国内一些媒体报道的普遍那么高，拿天价薪酬的高管也是凤毛麟角。就是拿天价薪酬的人，也大多是股权收益。伯克希尔公司行政总裁沃伦·巴菲特的现金工资30年保持每年10万美元不变。高盛高管2009年现金工资为零，所有高管的薪酬只能来自绩效奖，而且是股权，这就意味着，企业亏损了，高管拿不到分文薪酬。

　　2005年，美国1500家大型企业首席执行官的薪酬中位数为320万美元，而现金工资仅为69.7万美元，其他基本上都是绩效奖的股权收益的现值。这1500人管理的企业平均资产为21亿美元，资本总市值为22亿美元，销售额为15亿美元。根据《美国人力资源研究》2012年10月发布的数据，美国首席执行官现金年薪平均为731346美元，7年来美国首席执行官的现金薪酬并没有实质性的增长。

　　美国著名的私募股权公司黑石集团首席执行官斯蒂夫·施瓦茨曼，2006年从公司获得各项报酬总和为3.983亿美元，这是因为这一年公司盈利丰厚，而他拥有公司23.3%的股权，其中有一部分是他自己投入的资本金获得的股份。

　　到了2008年和2009年，施瓦茨曼只领取了35万美元的基本年薪，因为这两年企业没有盈利，股票也从2007年的每股31美元跌到2009年2月的3.55美元，这位叱咤风云的资本玩家也就没有套现的可能了。

　　以上说的是顶级公司首席执行官的薪酬，美国绝大多数企业的首席执行官的薪酬可比我们想象的惨多了。

　　根据美国劳工部的统计，2011年，美国全国从业人员工资中位数为34460美元，企业首席执行官工资中位数为109320美元，仅是全国工资中位数的3.2倍。美国2011年人均GDP为48442美元，首席执行官的薪酬是人均GDP的2.3倍。企业总运营官等企业高管的工资中位数为95150美元，仅是全国工资中位数的2.8倍。

　　美国企业里的一把手就是首席执行官，他的薪酬最高，其他高管的薪酬可就逊色多了。根据全美董事协会2005年的研究结果，2005年，美国200家顶级公司的董事薪酬中位数为17.7万美元，其中45%为现金，55%为股本，也就是说，董事们拿到手的现金不到8万美元，仅是全国从业人员工资中位数的2.3倍。

　　美国政府对有政府注资的企业高管薪酬规定得相当严格，要求高管现金薪酬不得超过50万美元，额外薪酬必须以限制性股票的形式发放，而且要等这些公司归还了政府注资后方可授予；如发现公司财务作假，公司前25位高管必须交出所有奖金。对亏损企业，高管可能得不到任何薪酬，例如，美国银行首席执行官肯尼斯·刘易斯 2009年就是零薪酬，他还要把已经领到手的100多万美元工资还给美国银行。

　　美国少数企业高管虽然拿着不菲的薪酬，但他们的开销也大，不像中国的企业高管，住房、用车等都可以从公司报销，他们的这些消费都要自己掏腰包。

　　另外，美国企业高管如被股东起诉，其诉讼费和败诉后的赔偿，均要从自己的腰包掏钱。1933年，美国烟草公司股东起诉总裁乔治·华盛顿·希尔，股东认为他的130万美元薪酬过高。官司打到了联邦最高法院，最高法院裁决，上市公司高管薪酬必须接受司法审查。后来，世通公司和安然公司董事们也是自掏3300万美元与股东打官司。