首页| 滚动| 国内| 国际| 军事| 社会| 财经| 产经| 房产| 金融| 证券| 汽车| I T| 能源| 港澳| 台湾| 华人| 侨网| 经纬
English| 图片| 视频| 直播| 娱乐| 体育| 文化| 健康| 生活| 葡萄酒| 微视界| 演出| 专题| 理论| 新媒体| 供稿

上一页 报告称部分高管收入过高 外国企业高管薪酬怎样拿(4) 查看下一页

2012年10月20日 15:37 来源:羊城晚报 参与互动(0)
  加拿大尼特真影响公司CEO丝婷

  6、瑞典国企高管薪酬是最低工资的2.2倍

  2008年,瑞典人均GDP折合人民币365267元,法定最低工资折合人民币264000元,全国平均工资折合人民币349200元,国企高管的年薪折合人民币578400元,是人均GDP的1.6倍,是最低工资的2.2倍,是人均工资的1.7倍。

  瑞典政府禁止向国企高管发放奖金,瑞典财政大臣安德斯·博里在 2009年3月24日的《达根斯新闻》报上发表署名文章说:“毫无疑问,国有企业管理层须把瑞典民众的福祉放在心上。”

  7、挪威高管薪酬是最低工资的2.1倍

  2008年,挪威人均GDP折合人民币644474元,全国平均工资折合人民币480564元,企业高管年薪折合人民币760236元,徒工工资折合人民币360648元。挪威企业高管薪酬是人均GDP的1.2倍,是最低工资的2.1倍,是人均工资的1.6倍。

  8、加拿大高管薪酬是平均工资的1.6倍

  2010年,加拿大薪酬最高的100名首席执行官的平均薪酬为840万加元,而当年加拿大全国从业人员平均工资为44366加元。而全国所有企业高管薪酬平均约为71000加元,是全国平均工资的1.6倍。

【编辑:何敏】
 
本网站所刊载信息,不代表中新社和中新网观点。 刊用本网站稿件,务经书面授权。
未经授权禁止转载、摘编、复制及建立镜像,违者将依法追究法律责任。
[网上传播视听节目许可证(0106168)] [京ICP证040655号] [京公网安备:110102003042-1] [京ICP备05004340号-1] 总机:86-10-87826688

Copyright ©1999-2024 chinanews.com. All Rights Reserved