现在沪上各大高校还处在寒假中，不过上海大学就业指导中心以及与就业相关的老师们却每天早早地到岗，有的忙着打电话联系企业，有的奔波于走访用人单位，有的则专注地给求职学生做个案指导，像这样忙碌的状态贯穿了老师们的整个寒假，他们努力联系了2000余家企业，并争取到了300多个“ 多出来”的岗位。

　　记者打电话给上海大学就业指导中心主任王佩华时，她正在办公室里忙着整理寒假里的一些就业资料。原来，在寒假期间，上大就业指导中心的老师主动集体“留岗”，而为了多争取时间和机会，中心与多数企业的作息同步，年前工作一直干到大年夜，初七一大早，老师们又齐刷刷地出现在了办公室里。王佩华介绍，在这个不放假的寒假里，中心的老师主动联系了很多企业，“虽然学校都放假了，但企业仍在运作，我们就抓住这个时间点和机会，碰到企业正好有需求的，马上推荐学生，同时及时把企业需求的岗位发布到就业网上去，还发电子邮件到辅导员的邮箱里，要求辅导员及时联系专业对口的毕业生，因为企业的需求也是动态变化的，如果他们招到了人，岗位就没有了”。

　　上大还主动走访企业，并由校领导牵头带队，推荐优秀学生，向企业争取岗位。“一些原本在上大没有招聘意向的企业，经过我们的争取，也表示愿意提供岗位了。”在一次与市政建设一公司的恳谈会结束后，对方当场拍板，提供了至少十几个岗位。王佩华欣慰地说：“寒假里，我们已经找了2000多家单位，也联系到了300多个岗位，努力总算没有白费，我们还要趁开学前的一个星期，再争取联系1000家企业。”

　　据了解，不少学生已经根据中心提供的岗位信息，联系到了企业，有些已经进入到面试环节。而在与企业的访谈中，校方还向企业了解对人才的要求和建议，“有些企业提出大学生在外语和计算机方面有待加强，有些青睐实习和社会经验多的毕业生，有些则看中职场新人的礼仪风貌，对此我们都做了记录和整理，准备开学后向学生工作部门作出反馈”。

　　由于不少尚未找到工作的毕业生寒假都选择留校继续求职，除了在用人单位方面下足功夫，上大还集中了近百位寒假留校的毕业生，由就业老师专门进行个案指导和团体培训，不少毕业生表示，学校这样实实在在的帮助，比安排吃年夜饭还让人觉得温暖。