(抗击新冠肺炎)山东为新冠肺炎疫情抗疫一线医护人员办十二件实事 涉职务晋升、子女就学等

　　中新网济南2月15日电 (记者 李欣)山东省委办公厅、省政府办公厅15日晚正式发文，出台关于为新冠肺炎疫情防控一线医务人员办好十二件实事的通知，内容涉及职务晋升、子女就学、福利保障等。

　　通知指出，山东省将为一线人员办好十二件实事。包括为一线人员及家庭需求和困难，提供防护用品；定期为一线人员家庭发放蔬菜等生活必需品，直至疫情防控任务结束，对一线人员配偶，所在单位可采取远程办公、弹性工作制、合理安排调休等方式予以适当关心支持，满足其照顾老人、孩子等需要；对一线人员直系亲属看病就医，各医疗机构开通绿色通道，实行优先就医；对一线人员无人照看的高龄老人、未成年子女，根据需要由所在乡镇(街道)负责，由老人所在社区等协助安排托管照顾，由子女所在学校安排送教服务。

　　在一线人员休息和保险保障方面，通知规定，山东省一线人员所在单位要统筹保障其必要休息，合理安排轮休、调休、补休，对长时间超负荷工作的人员安排强制休息。疫情结束后及时组织一次免费健康体检和疗养休养；落实疫情防治一线人员临时性工作补助，所需费用由财政保障；对防控期间因履行工作职责而感染新冠肺炎的一线人员开辟绿色通道、简化程序，快速办理工伤认定手续和待遇支付，保障医务人员及时享受有关工伤保险待遇；对因参与应急处理工作致病、致残、死亡的人员，山东给予相应的补助和抚恤；鼓励有关保险公司为所有一线人员赠送商业保险(涵盖感染新冠肺炎导致的保险责任)。

　　在职务晋升方面，山东省规定，一线人员将优先纳入人才工程和科技项目支持，申报泰山系列、齐鲁系列等省级人才工程计划的，不受申报名额限制；表现突出、申报单位重点推荐的，优先给予支持；申报参评省有突出贡献的中青年专家、享受国务院颁发政府特殊津贴人员的，名额单列；申报省自然科学基金项目的，同等条件下优先立项支持。在职务晋升方面，申报相应职称时，可放宽继续教育、基层服务经历等条件，对继续教育学分不作要求。对赴湖北参加疫情防控一线工作1个月及以上的，可视同完成农村医疗卫生机构服务时间，高级职称竞聘推荐时，用人单位同等条件下优先考虑，其中获得表彰奖励的，首次申报高级职称可不受单位岗位数量限制；取得相应职称的，用人单位按规定直接聘用到相应专业技术岗位。对一线护理人员，用人单位增加1年护龄；卫生职称“双自主”改革试点单位，在岗位聘用时予以倾斜，符合相应岗位任职条件的可按规定聘用，相应岗位没有空缺的，可设置特设岗位予以聘用。并加大对一线人员的表彰奖励激励力度，大胆破格提拔使用。

　　在子女就学方面，山东规定，一线人员子女居家学习的，由学校(幼儿园)安排专人进行学习生活指导；需就读幼儿园的，由当地教育部门就近安排到公办幼儿园或优质普惠性民办幼儿园就读；需升入义务教育阶段学校的，结合学生和家长意愿，就近就便安排就读；参加中考的，参照军人子女优待办法给予加分照顾。参加中考，报考初中后五年制高等职业教育并达到当地最低录取控制线的，按所报志愿直接录取；接受高等教育的，享受国家规定的优惠政策。(该政策有效期至2020年年底，立功受奖人员可延长至2021年年底。)

　　同时，为了表达对医护人员的感谢与敬意，曲阜尼山圣境、水泊梁山景区、孟庙孟府孟林景区、崂山风景区、青岛海昌极地海洋公园等60家山东知名景区也宣布，自疫情结束恢复运营之日起至2020年12月31日，面向全国医护人员实行免费游览政策。(完)