中新网济南3月1日电 (刘港 甄丽华 张斌)“护士长队伍是护理质量、队伍建设、学科发展的中间力量，又是多部门合作的协调者，承担着多重角色……”连日来，联勤保障部队第960医院护理部会议室内热闹非凡，各科室“掌门人”唇枪舌剑、你来我往，一场场“武林打斗”碰撞出智慧的火花。

　　“我在工作中发现口腔专科性很强，但护士的专业性不够，哪些是护士该做的工作界限比较模糊。”口腔科护士长唐鲁结合实际工作，分享护理科研方面的知识，鼓励大家立足临床，主动发现问题。

　　仁者见仁，智者见智。“原有的护理服务模式正在发生翻天覆地的变化并将形成新模式，强调的是护理的变革和创新。”眼科护士长薛莉莉以诙谐幽默的方式“传授心经”，相信管理办法总比困难多……为期3天的2021年度护理目标管理交流会，该院70余名护理管理者就安全、业务、教学科研等10个方面“大显神通”。

　　最新的医疗质量安全改进目标怎么说？军队医院应该怎么做？“我国首次从国家层面提出年度国家医疗质量安全改进目标……”耳鼻咽喉头颈外科护士长冯小霞根据本科室特点进行护理管理规划的同时，将其在该院特勤科的蓝天文化融入到护理管理中，实施“8S”管理，不断提升内涵建设。

　　该院呼吸内科护士长张洁，从派驻门诊部调入临床科室工作半年多，积极融入新团队，与科室医护队伍打成一片。“作为一名跨领域跨专业调整的护士长，当前最需要做的不是向上寻求出彩，而是要向下努力扎根。”她在交流会上讲到，“要深入病房，扎进病房，才能更好更快地成长。”

　　汇报结束后，护理专家从个人提升、团队建设、专科培训、为军服务等方面进行有针对性的交流评价，在“头脑风暴”中发现问题、解决问题。

　　据介绍，此次研讨会是该院探索护士长综合目标管理的一个开始。下一步该院还将大力推进，持续打出管理“组合拳”，不断提升为军为兵服务质效。(完)