收入低是女足发展瓶颈 一些球员月薪仅仅800元

　　“月薪只有800元！”中国女足主帅郝伟在刚刚落幕的东亚杯赛上再次披露了女足球员的收入现状，而这恰恰是近年来中国女足后备人才匮乏的根本原因。

　　中国女足球员收入低本就是公开的秘密。 “江苏、上海等个别地区，女足队员月收入能达到4000元左右，其他地区也就2000元左右。 ”一位辽宁籍女足教练向记者介绍说，“郝伟说的一些队员月薪只有800元，应该只是基本工资，如果加上奖金、补助，多也多不到哪儿去。女足队员的月收入还不够男足队员的一顿饭钱……”

　　女足队员收入低早已不是什么新闻，问题在于，这么多年了，这一问题始终没有得到改善与解决。相比于男足，女足运动水平低、不激烈，少有赞助商青睐，这是客观事实，中国女足如此，日、韩女足如此，世界女足运动发展最好的德国亦是如此。

　　以本次东亚杯为例，6场女足比赛的现场观众总人数不足两万。目前韩国、日本都有女足职业联赛，但商业开发却不理想，球员的整体收入仅比中国球员略高一些。不过，相比于中国女足球员，日、韩女足队员都不是职业球员。可尽管踢球收入低，但日、韩女足球员退役后却可在就业方面获得许多优惠政策。

　　德国女足联赛是目前世界上最规范的联赛，共分三级。但德国女足联赛一直在坚持半职业化联赛制度，绝大多数球员平时各有各的工作。德国女足队员的收入也不高。据德国《明镜报》2011年报道，施魏因斯泰格的年收入为1300多万欧元，而德国女足队长金库里的年收入不过5.3万欧元。

　　尽管收入不高，但日、韩及欧美国家的女足队员因为踢球只是一种爱好，踢球之余还有其他工作，所以她们不存在生活、生存问题，也不存在退役后的就业问题。

　　而中国女足球员则是 “职业”球员，踢球就是她们的主业。同时因为文化水平不高、工作技能缺乏等原因，中国女足球员退役后很难找到工作。 “踢球挣得少点倒也能接受，主要是退役后没有保障。 ”这是中国女足球员的普遍心声。

　　□本报记者/朱才威