申鑫俱乐部总经理秦蘋：“抢七”之后谋来年

　　一年前的此刻，申鑫上下忐忑不安，“到底要不要打附加赛？”“最终能不能留在中超？”一年后的今天，俱乐部不仅保级成功，还奇迹般地追至联赛第7名。昨天开始，球队放假，12月再吹“集结号”。

　　“去年这个时候，我每天都在上网看新闻，一会说要附加赛，一会又说不比了，挺煎熬。”昨天，申鑫俱乐部总经理秦蘋安然地坐在办公室椅子上，时而望一眼远方，总结着今年“抢七”的秘笈，看得出，他心里挺美。

　　球员都是我们的孩子

　　“申鑫是个‘大家庭’，每名球员都是我们的孩子。在家里，孩子难免犯错，处理时，我们一般是‘重教育，轻处罚’。但前阵子毛剑卿和队友发生摩擦、甚至动粗的事件，我们重罚了，这在申鑫是极其个别的情况。”

　　小毛回沪，上海申鑫敞开大门，当时有人说毛剑卿的脾气有些急躁，他到了申鑫和其他队员能处理好关系吗？俱乐部高层左右为难。但后来，小毛和家人多次找到球队，还写了保证，不会让球队失望。这样，申鑫才租借毛剑卿。“当时，老板是下了很大决心的。”

　　小毛进入申鑫后，对当时球队信心的提振起到了一定作用。但一次队内的冲突，把他推向公众的视野。秦蘋介绍，“我后来去了解情况。原来，毛剑卿去找姜志鹏，本意是打算把话说开来，是好意，并非是要动粗。但年轻人在一起，可能一句话，一个表情，双方产生了误解，就出现了后来不愉快的事情。作为俱乐部，我们理解。”

　　但因为此前有过“约法三章”，小毛的不冷静让球队高层觉得很棘手，最后才做出了一个对申鑫俱乐部来说极其“罕见”的决定，让毛剑卿离队。即使这样，申鑫依然把毛剑卿在俱乐部应得的工资、奖金全额给了他。

　　球队要有社会责任感

　　从中乙，到中甲，再站稳中超，申鑫一步一个台阶，这让球队高层感到舒心。“以前，一直想着如何保级，没有时间想其他事。但今年不同了，我们可以静下心来为来年做一些打算。”

　　秦蘋说，在球队来年的计划里，会更多地做一些社会公益活动，“其实在南昌时，教练和球员经常去学校，给小孩子现场指导。”重要的比赛结束后，球迷协会聚餐时有个特权，“可以‘点’球员与他们一起吃饭，现场签名拍照，搞活动，气氛十分热烈。”

　　这两年，申鑫始终没有甩掉保级球队的帽子，球队也不敢轻易让队员在联赛期间参加公益活动，影响备战。尽管如此，今年申鑫依然请了一些学生和家长周末去基地与球员一起踢球，主力球员还看望了一位生病的球迷。秦蘋说：“来年，我们会做更多的事情，回馈球迷，回馈上海，成为一支真正的职业球队。”

　　在引援上再下点功夫

　　尽管申鑫本赛季超额完成了联赛前八的目标；尽管，申鑫已经是沪上3支中超球队排名最高的一支；尽管，赞誉随着联赛的落幕纷至沓来……秦蘋的内心依然很平静，“我们要认清自己的现状，申花和泰达本赛季都是负6分开始，两支球队的处境很难，踢成现在这个结果，不容易。申鑫的水平基本就是第八名上下，属于中游。”

　　展望来年，秦蘋踌躇满志，“我们当然希望能够保住现在的排名，甚至可以有进一步的提高。这次，球队获得了第七名，球员的信心一下子提了上来。来年，我们会围绕新的目标引援。”在秦蘋的心里，球队在外援的引进上，应该再下一点功夫。

　　秦蘋从包里掏出两张草拟的计划，“这是我们新赛季球迷联盟的计划书。”他把打印好的文字递给记者。上面工整地列着打造球迷联盟的新计划，甚至细到哪个场次准备找什么球迷当击鼓手。