首页| 滚动| 国内| 国际| 军事| 社会| 财经| 产经| 房产| 金融| 证券| 汽车| I T| 能源| 港澳| 台湾| 华人| 侨网| 经纬
English| 图片| 视频| 直播| 娱乐| 体育| 文化| 健康| 生活| 葡萄酒| 微视界| 演出| 专题| 理论| 新媒体| 供稿

F1新规让各车队叫苦不迭 赛车减速度车迷少激情

2013年12月13日 15:46 来源:新民晚报 参与互动(0)

  新规公布,赛程确定,新赛季的F1,以一种颇为尴尬的面貌出现在观众面前:维持历史并列最少的19站赛事,收官战双倍积分等一系列匪夷所思的新规则让各家车队叫苦不迭。其实扩军不成,只是F1近年每况愈下的一个缩影:维特尔四连冠的伟业,无法阻止F1在过去一年里收视率不断下滑的现象,更无法掩盖分站赛上座率屡创新低的局面。引擎技术的改变,越来越多的限制,让如今的F1缺少了真正意义上速度的比拼、激情的碰撞,让这个赛车界速度最快、水平最高的赛事,正经历着近年少有的低潮……

  规则多变让人厌

  维特尔连胜纪录达到9场,追平了“车王”舒马赫的连胜纪录,提前三站获得年度总冠军,他一路飙红的同时,F1赛事的受关注度却降至冰点。

  在很多人眼中,红牛的一家独大成为F1赛场的一支“毒药”。

  为了抑制维特尔,国际汽联在本赛季推出一项有趣的新规:2014赛季收官战车手和车队积分将翻倍计算。纵观近几年的F1比赛,如果提前实行收官战双倍积分的规则,那年度车手总冠军的归属就会发生一些变化。

  新规推出,遭遇强烈反响,不少人直言,这并非在整红牛,而是将规则当儿戏,造就不公平竞争。事实上,拥有强大优势能够提前三站夺得总冠军,当遭遇红牛这样的火星车队,这项新规其实对结果的影响也已微不足道。

  相比于红牛垄断带来的危机,F1在一些比赛规则上的错误制定,以及无关痛痒的小修小补,对于这项充满悬念和激情的运动所带来的伤害可能更深。

  筹划了整整两个赛季,从2014年开始,F1进入V6引擎时代。放弃V8引擎,其目的是为了降低各车队的研发成本,同时提高比赛的安全性。不过,这一举动至今仍遭到很多车迷和车队的质疑,他们怀疑新的引擎能够适应F1比赛的要求,是不是会降低比赛的观赏性。有消息指出,据FIA进行的数据分析结果显示,2014年的F1赛车会比当前的赛车每圈慢5秒,对于将速度作为最大看点的F1赛事,这样的差距似乎难以被车迷所接受。

  除了引擎新规,今年F1规则,对于各队的限制是恐怖的,红牛在资金、技术以及车手质量上的优势,是其他车队都难以比拟的。如果法拉利、迈凯轮等车队想要赢得冠军,这就需要他们在赛车操作以及比赛中的战术调整方面,有更高深的考虑。不幸的是,增加罚停可能,继续取消赛中加油以及轮胎限制等种种规则设定,再次扼杀了这种可能,也进一步扼杀了比赛的精彩程度和影响力。

  亚洲版图已缩水

  伯尼对于亚洲的偏爱,由来已久。伯尼做大F1亚洲蛋糕的激进举措还是遭遇到了水土不服。

  不久前,新赛季F1赛程公布,韩国站、印度站与美国站的消失聚焦了诸多眼球。

  韩国站始于2010年,但一直以来负面声音不绝于耳,一方面赛道建设方面备受各方诟病,而亏损更是韩国站挥之不去的阴影,根据韩国媒体报道,韩国站过去4年一直亏损,第一年亏损725亿韩元,2011年和2012年分别亏损610亿韩元和386亿韩元,本赛季的财政报告尚未出炉,但预估亏损达到181亿韩元,总计亏损1902亿韩元,约合1.85亿美元。这一说法也得到了韩国站组委会的证实。尽管韩国站与伯尼的合同签到了2016年,但在勉力支撑度过2013年后,明年韩国站再也无力为继。

  印度站与韩国站情况类似,同样面临巨大的经济压力,票房方面也是每况愈下,今年的印度站周日正赛最低价格仅折合人民币148元,草地看台三日套票也仅折合人民币197元,但票房还是遭遇三年来最低谷,印度方面甚至不得不免费开放赛道南面的草地看台,但收效甚微。

  随着韩国站与印度站的出局,F1在亚洲只剩下了日本、新加坡、阿联酋和中国四站。盲目扩军,却在与亚洲各分站赛签订完协议、大捞一笔之后就不闻不问,FIA大佬伯尼的做法更像是利用而非合作。和欧洲足球、NBA等夏天的亚洲推广活动不断档相比,F1在亚洲除了分站赛之后几乎没有任何推广活动,效果自然难以让当地观众以及厂商满意。

  (厉苒苒)

【编辑:于晓】

>体育新闻精选:

 
本网站所刊载信息,不代表中新社和中新网观点。 刊用本网站稿件,务经书面授权。
未经授权禁止转载、摘编、复制及建立镜像,违者将依法追究法律责任。
[网上传播视听节目许可证(0106168)] [京ICP证040655号] [京公网安备:110102003042-1] [京ICP备05004340号-1] 总机:86-10-87826688

Copyright ©1999-2024 chinanews.com. All Rights Reserved