浙江女篮主教练状告俱乐部违约 使用法律维权

　　本报讯(记者 孙杰)日前，浙江女篮提前解约主教练李昕，从而引发后者状告前者的事情引起广泛关注。在中国篮球职业联赛中，主教练状告俱乐部违约，这是头一遭。今天上午，杭州西湖区劳动争议仲裁委员会将对双方间的纠纷开庭审理。

　　昨天上午，李昕发表微博介绍了双方纠纷的原委，微博称，李昕与浙江女篮在去年签订了一份《教练员聘用合同书》，李昕成为浙江女篮主教练，有效期3年，即从2013年6月1日到2016年5月31日。但在合同执行不满一年时，就出现了意外。李昕说，今年4月26日，俱乐部方面“第一次在谈话中通知我，俱乐部将解除我的女篮主教练职务，给我三个月工资违约金，并解除聘用合同。”

　　至于为何终止合同，李昕在微博中称，“赵兵(浙江稠州银行俱乐部董事长)在谈话中以我没有率队获得联赛冠军为借口，拒绝继续履行合同。”但李昕认为，成绩不足以让自己被解聘，因为在这份三年全保障性合同中，没有任何合同提前终止的条款。

　　随后，俱乐部方面还在5月4日向李昕下发了《转岗通知书》，告知李昕“俱乐部决定与你解除教练员聘用合同，重新安排工作岗位。经研究，拟任命你为俱乐部副总经理。”但李昕说，自己的工资待遇大幅削减，同时俱乐部从5月起停止发放教练员工资。

　　解除合同让李昕无法接受，她认为这让自己在精神上、事业上和经济上蒙受了巨大损失。李昕曾在5月27日向俱乐部发出《要求继续履行教练员聘用合同告知书》，但未得到俱乐部的许可。此后，李昕希望中国篮协能予以调停。据了解，中国篮协曾试图调解，但没有成功。篮协法律顾问还指出，这次双方的争议属于合同争议，裁决权不归篮协。

　　当白纸黑字的劳动合同沦为一纸空文时，李昕决定使用法律维权。6月3日，李昕向杭州市西湖区劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，将浙江稠州银行俱乐部送上被告席，并提出了继续履行《教练员聘用合同书》等若干要求。

　　“在这个行业里，运动员和教练员看似风光，却是真正的弱势群体。” 李昕认为，这次打官司除了捍卫自己的利益，还为了一个行业的诚信，“如果我赢了，赢的是这个行业的行规；如果我输了，输掉的是这个行业的信誉，是所有教练员和运动员的保障。”