中国篮坛首位主帅状告俱乐部 仲裁法庭已开庭

　　□本报记者 常明

　　中国体坛的女强人通常都以女汉子著称，她们用竞技场上特有的果敢撞击着陈旧观念的束缚，同时也注定独享着一份特立独行的孤独。中国网球明星李娜第一部自传取名为《独自上场》，CBA历史上第一位也是迄今唯一的女主帅李昕，则用“独立应战”一词来界定她即将投入的一场特殊的“战斗”——在中国篮球职业化以来，李昕成为第一个拿起“法律武器”把俱乐部告上法庭的教练。

　　已经被浙江俱乐部解聘的李昕，以单方面毁约为由将俱乐部告上了法庭。杭州劳动仲裁法庭今天开庭审理此案。

　　三年保障合同变成了无保障

　　昨天，李昕发表了三千多字的公开声明。她于2013年5月14日与浙江稠州银行篮球俱乐部签订了《教练员聘请合同书》，成为主教练。在此之前，她一直在中国青年女篮执教，是稠州银行女子篮球俱乐部的诚意打动了她。合同第四条写明“本合同有效期自2013年6月1日起至2016年5月31日止，年薪为60万人民币，合同为三年全保障性合同。”国际上和整个体育界对全保障性合同的通用解释，就是工资完全受保障，即使在受伤(适用于运动员)、离职、患病甚至身故的情况下，工资仍必须全额发放给本人或法定继承人。合同中，无任何提前终止的条款。

　　“令我震惊的是，上赛季结束之后不久，俱乐部突然改变了原本对女篮的规划。俱乐部董事长赵兵于4月26日第一次在谈话中通知我，俱乐部将解除我的女篮主教练职务，给我三个月工资违约金。”李昕说，如果一年前知道稠州银行女篮有可能只存在一个赛季，她绝不会放弃中国青年女篮主教练的位置，用这一年去冒险。这无论是在精神上、事业上、经济上都有巨大损失。

　　“让我更震惊的是，之后赵兵完全不顾道义和法律，以连珠炮的姿态，向我发动攻击。5月20日，他代表稠州银行俱乐部单方面告知：2014年5月份工资按杭州市平均最低工资1470元发放。”

　　俱乐部不表态 篮协不负责

　　对于李昕的自述，浙江俱乐部官方并不想做太多的回应，其给出解聘的原因是李昕没有带队完成2013-2014赛季夺冠的任务。浙江稠州俱乐部的董事长赵兵称：“事实胜于雄辩，欢迎媒体记者去旁听庭审。”

　　李昕起初找篮协求助，却吃了“闭门羹”。篮管中心运动管理部负责人叶庆辉称：“双方在扯皮，我们帮谁不帮谁？你可以去问问双方，篮协不负责这个事情。她(李昕)可以通过劳动仲裁或者法院去解决这个问题。涉及法律的问题，让他们双方自己解决，我们不好管。”

　　为尊严和尊重 更为中国篮球

　　李昕说：“这将是一场漫长的‘战争’，我做好了足够的心理准备打这场官司，不光是为了我自己的尊严和尊重，更是为了中国篮球。”

　　在中国教练员圈子里，不少人曾经签订了保障性合同，但遭遇俱乐部中途毁约，却从未有人诉诸法律。他们或者是不愿意得罪人，或者是不相信依靠法律能打败本地俱乐部这样的地头蛇。在这个行业里，运动员和教练员看似风光，却是真正的弱势群体。与身家过亿的老板们相比，教练挣的都是辛苦钱，都是用汗水和眼泪争得的成就。她说：“如果没有人走出第一步，如赵兵一般的俱乐部管理者就会更加嚣张和无忌，运动员和教练员的权益就越来越没人重视。我们不像NBA，我们没有运动员和教练员的工会。这一次，我是独立应战。但我的身后，是所有利益共通的运动员和教练员，是很少通过法律为自己争得应有权益的中国体育人。”