山东男篮总经理:本赛季交足学费 杰特去留很纠结

　　理想很丰满，现实很骨感。

　　2014年，是山东男篮蜕变的一个节点，就在这年的夏天，山东高速接手球队。不差钱，有人才的高速男篮喊出了“保八争四”的响亮口号，一股“大跃进”的暗流，悄然占据山东篮球圈。

　　高速男篮提前六轮无缘季后赛，冷冰冰的现实，犹如当头一盆冷水，将欢欣鼓舞的人群浇醒。赛季结束之际，高速男篮总经理李志科接受了本报记者专访，还原了这一个赛季的风风雨雨。

　　本报记者 刘伟

　　保八争四 目标盲目乐观了

　　齐鲁晚报：高速集团接手俱乐部的第一个赛季，球队提前六轮无缘季后赛，您如何看待这样一个战绩？

　　李志科：高速集团接手俱乐部之初，我们对球队充满了希望，热情也非常高。赛季初，在给球队制定目标时，俱乐部上下也是豪情满怀。当时给球队制定前八的目标，我们认为难度不大，之所以有这个想法，主要是考虑到球队在黄金时期的最后两个赛季，有三外援时夺得了联赛亚军，没有三外援的时候，位列第九，距离季后赛近在咫尺，并且国内球员中，还有几位国手，底子非常好。现在回想起来，我们有些盲目乐观了。

　　齐鲁晚报：赛季前，小丁、敬宇、睢冉和陶汉林的确被球迷寄予厚望，去年夏天他们在国字号球队得到锻炼，但这一个赛季下来，他们的表现并没有达到外界的预期，您觉得问题出在哪儿了？

　　李志科：首先这一个赛季，四位国手除了陶汉林，都不同程度地受到了伤病的影响，敬宇第一场就被打破了嘴，缝了六针，睢冉脚伤停赛场次更多，小丁也因伤缺席了一些比赛。

　　身为年轻队员，几位国手都有自己的优缺点，我觉得他们这个赛季没有打好，主要还是之前的训练不太系统，没有真正地捏合在一起。这个赛季最直观的感受，就是球队快攻打不起来，很多三打二、二打一的机会把握不住，这就是很明显“缺练”的表现。

　　如果一场比赛没有快攻，你很难赢得比赛。这个赛季，球队多数时候被拖进了阵地战，不管是杰特还是小丁，为了摆脱一次防守，要跑好几圈，体能消耗太大，打得太累。

　　齐鲁晚报：能具体说一下训练存在的问题么？

　　李志科：去年3月份，我们在球队移交上开始谈判，7月份球队正式移交。在正式移交之前，我们也跟球队有所接触，这时候的队伍训练不是很系统。

　　当时我们也很着急，接手后第一件事就是抓训练，当时有三个队员在国家队，敬宇跟家晗在北京疗伤，剩下的队员跟二队在一起练，在多数主力队员不在的情况下，训练质量没法保证。直到10月4日，整支队伍才算真正集合，内行都知道，要想参加联赛，一支队伍至少得集中起来训练两个月，而我们只有大半个月来磨合。

　　这个赛季有五名新人上调一队，但新老队员之间实际上没有接上茬，年轻人经验欠缺，关键时刻帮不上忙，好不容易在防守端出了一个好苗子刘冠岑，没打几场骨折了，挺遗憾。

　　所以全队最后打球的还是上赛季那七八个人，前半段确实打得不错，到后来因为体能的问题、伤病的因素跟不上趟了。我是打过球的人，这个时候球队很明显就能看出来训练储备的不足。

　　杰特去留，很纠结

　　齐鲁晚报：有分析认为，球队今年战绩不佳，同球队在外援选择上绕了弯子，事倍功半有直接关系。先是拉杜比赛态度出问题，后来的克拉克球风偏软，偏重外线，导致球队内线空虚，您怎么看待外援的问题？

　　李志科：这个问题确实存在。在最初引援的时候，巩导看好墨西哥外援阿永，大家也都感觉他的性价比更高一些，不过皇马后来给截和了，那时候俱乐部没别的选择，最后签下了拉杜。应该说拉杜刚来的那几场球，还是物有所值的，出问题是在拉杜受伤之后，球队被他带到沟里去了。

　　欧美球员同中国球员在对待伤病的态度上有所差别，我们的球员在碰到小的伤病时，可能会打上封闭继续上场去拼，但外援在场上自我保护的意识特别强。你可以说拉杜为了自己的职业生涯在有意保护自己，但作为俱乐部，我们出了高薪，肯定是要他有所表现的。再到后来，拉杜的比赛态度已经让球迷、集团领导都不满意，球队就更换了外援。

　　克拉克是顶着光环来的，有湖人队效力的履历，但这么多场球下来，他并不适合我们这支球队。球到了他这里出不来，他同全队的磨合，以及化学反应上都不是很理想。

　　齐鲁晚报：俩外援都不理想，问题的源头在哪里？

　　李志科：在外援的选择上，我们只能通过经纪人提供的履历，以及之前的比赛录像来进行甄别、挑选，最终确定人选，完全靠教练组的判断，最后俱乐部来拍板，至于这个外援的品德如何，来了会不会尽全力打，就跟淘宝贝一样，在网上看着很漂亮，没准买到手一看，却是一件假冒伪劣产品。

　　齐鲁晚报：本赛季结束，杰特的合同就到期了，俱乐部是否会与其续约？

　　李志科：杰特是一位给山东球迷带来很多欢乐的球员，他最大的优点是进攻，更像是一个攻击后卫，不过杰特的身高在球场上很容易被防死，防守也是弱项，但杰特跟球队之间是很有感情的，毕竟他在这里效力了三年，拿过一个亚军。人都讲感情，杰特去留，我们也非常纠结。

　　前两天杰特从美国探亲回来，我问他，当父亲有什么感受？他说得多挣钱。我还问，你还有没有其他渠道赚钱？他说没有了。我就开玩笑说，那你就多生孩子多挣钱，好好在这里打球。当时杰特很真诚地看着我，说了一句，“好的，老板！”

　　克拉克也是那种温文尔雅的人，平时很憨厚，但竞技体育是残酷的，在商言商，能不能留下，需要教练组、俱乐部从球队长远发展上来考量。

　　新赛季，夏训、外援早下手

　　齐鲁晚报：这个赛季俱乐部换了东家，运营方式有没有大的变动？

　　李志科：这个赛季无论是球队还是俱乐部的管理模式，基本上延续了黄金时期的旧制，比如说球员工资、赢球奖等等。我们不可能在接手的第一个赛季，对整个球队和俱乐部的管理模式进行一次颠覆，因为运营篮球、进军体育产业我们也是第一次，需要慢慢来。

　　经过一个赛季的运营，我们也知道了哪些东西是不适合的，哪些是要继续沿用的，这些在赛季之后还得慢慢沉淀，细细总结。

　　齐鲁晚报：从充满理想主义色彩的豪情壮志，到目前认清CBA联赛的现实，肯定有很多感悟吧？

　　李志科：经过了这个赛季，对球队在CBA的真实水准有了更清醒的定位。如果抛开篮协新政，不考虑拥有亚洲外援的弱队逆袭这把虚火，我们的真实水平也就在第九名上下。

　　在接手俱乐部之初，我们跟球迷一样，怀有很高的期望值，但现在，我们对这支球队有了新的认识，我们也在逐渐接受这种现实，眼下，可能球迷们还有些难以接受。

　　齐鲁晚报：高速集团涉足篮球的第一个赛季，已经交出了昂贵的学费。之后俱乐部是否会改变？

　　李志科：从大的方面来说，俱乐部需要管理模式上的改进和创新，需要更加职业化；小的方面，下个赛季我们需要在夏训上投入更多的时间和精力，多打对抗，提高队伍训练质量。

　　这个赛季辽宁、广东的战绩之所以这么好，跟他们去年夏天的训练质量高有很大的关系，看看人家朱芳雨这个岁数，还能在广东有这么优异的发挥就知道了。下赛季在外援选择上，球队也会尽早下手，更全面地了解想要的球员，避免重蹈这个赛季的覆辙。