中国女足世界杯一路奏凯 媒体:给姑娘们涨点工资吧

　　随着中国女足在加拿大世界杯上一路高奏凯歌，顽强拼搏的精神与年轻球员们的技术，令不少球迷为之倾倒。不少网友称，希望队员们回国后就能涨工资，而足协方面也表示，已经准备好了对中国女足球员们的奖励。然而，目前国内的女足球员们的待遇确实不高，与男足根本无法相比，这也是不争的事实。

　　一声叹息 女足姑娘月薪才两三千元

　　中超前几天诞生了一位“标王”，江苏舜天的孙可转会至天津泰达，转会费高达6600万元人民币，轻松刷新了之前于海的5000万元转会费纪录。

　　放眼女足界，断然没有球员身价达到如此水平。据记者了解，女足各家俱乐部的薪资水平甚至不够让球员们达到“中产”的标准。长沙球员黄博文去年曾在社交媒体上转发了一篇涉及到女足薪资调查的文章，连称不可思议。其中提到北京队一名门将的月薪只有600元。而据业内人士透露，普遍行情是，普通的女足俱乐部相当一部分主力队员们仅能拿到1000元左右的基本工资，即便是长春、上海、北京、江苏几支算是待遇好的球队，队员工资也以数千元的居多。以上海队为例，队员基本工资2600元，有能拿到较高的训练费的队员，也只有3000多元，奖金每场2000元。然而，只有基本工资能够按时发放。

　　可以说，中超即便是国内球员里，一名球员动辄上百万的年薪，足够养活一支女足球队。差距不是一星半点。待遇不好，踢球的更少，中国女足已经陷入恶性循环很多年。

　　“亚洲杯八强的中国男足动辄年薪数百万，世界杯八强的女足姑娘们平均月薪才两三千块，这点钱甚至都不够她们每天抹防晒霜。”与接下来的比赛相比，球迷们明显更关注女足队员的收入，他们期望能尽快给女足队员涨工资，好让这支有巨大潜力的队伍“踢球得荣誉，生活有尊严”。

　　一片光明 足协力争让女足过上好日子

　　国内女足的竞赛、奖励体制等等，远没有男足完善。比赛、训练都在露天环境，而女性球员又必须注意皮肤的保养，连天天擦抹的防晒霜乃至球鞋装备等，对于相当一部分球员来说都是很大的负担。有球迷开玩笑说，女足队员收入甚至不如家里的保姆。西方国家例如美国队，顶尖选手能够拿到近200万美元的年薪，“中产”球员也有数十万美元，足够保障生活。

　　据悉，在加拿大现场观战的中国足协副主席、女足领队于洪臣表示，世界杯开赛前足协就定好了奖励方案，但奖励多少并未透露。有传闻称奖励额度高达上百万元人民币。“此次女足世界杯的奖金比历届都高。如果女足表现好的话，社会赞助多的话，可能奖励会更多，但是对中国足协来讲，应该是给予了极大的投入”。于洪臣对媒体说道。

　　女超联赛开展后，一些俱乐部设立了奖励机制，但也仅限条件好、投入大的俱乐部。例如长春队由于赞助商的支持，队员待遇相对要更好，国内不少球员也十分向往这支球队。有主力球员能够拿到20-30万的赢球奖金，而女足界顶尖收入，也仅仅在每年30-40万。随着联赛的改革，足协方面的目标是让超过半数的球员拿到以上数字的年薪。

　　同男足一样，女足的高水平队员也很稀缺，因为选材基数更小，导致中国女足自1999年至今仍青黄不接。但也必须看到，随着各界投入的增加，本届女足胜在年轻，平均年龄只有23岁半，是24支球队里最年轻的。假以时日，随着国内足球环境的改善，相信中国女足球员能够在世界上更加具有竞争力。记者 郑乔