媒体：中国足球的问题，我们或许也存在

　　足球的问题，我们或许也存在

　　曙明

　　10月11日晚，中国足球队在世界杯预选赛亚洲区12强赛第4轮比赛中0-2不敌乌兹别克斯坦队，4轮比赛仅积1分。赛后，主教练高洪波辞职。

　　国足在小组赛最后一轮才幸运地搭上12强赛的末班车，实力本就在12支队伍的下游，即使发挥全部水平，出线的机会也不大。但4轮比赛过后就仅剩下理论上的出线可能，特别是斗志不高、战术全无的表现，还是让球迷难以接受。

　　谩骂、讥讽于事无补，我们还是要梳理一下，中国足球何以走到今天这一步。我一直认为，足球之所以挨骂多，重要原因是它的透明度高，成绩在那儿摆着，一目了然。换句话说，它的“烂”，人人都能看得见。而其他领域，类似问题未必没有，只是其“烂”暂时不为人知。如果通过反思总结出一些共性的东西，各行各业都以此为鉴，也算中国足球对社会的另类贡献吧。

　　篇幅有限，今天只说两个问题。

　　第一个：用人。这里包含两方面，一是足协对高洪波的任用，二是高洪波对球员的选用。高洪波在小组赛尾声临危受命，将球队带入12强赛。中国足协随即宣布，他将作为主教练带队征战12强赛。和乌兹别克斯坦队的比赛结束后，央视足球评论员刘嘉远在微博上表示，他一直是高指导的反对者，足协选帅决定是受了当时民情和舆论的绑架。以结果推论当初足协决定错误，可能并不公允，也有些“事后诸葛”，但这样的反思仍有价值。本次12强赛是中国队15年来参加的最高规格的比赛，主帅选择是重中之重。现在回头看，当初至少可以更慎重一些。

　　足协任用高洪波的对错，尚属见仁见智，而高洪波对球员的选择，则是备受质疑。少数在俱乐部被停训，几个月没打正式比赛的球员，竟是国家队雷打不动的主力。第一场对韩国，已经证明其不具备相应的能力和状态，但之后三场仍场场踢满90分钟，高的用人标准令人匪夷所思。人民日报官方微博为此呼吁：“让真正的好球员上场，中国足球才有好下场。”

　　高洪波是主教练，他说谁上谁就能上，其他人可以提建议，但决定权在高。主教练定出场阵容是国际足球惯例，也只能这样；定错了，足球出不了线，不耽误更大的事儿。但在国计民生等重大领域，一旦用错了人，麻烦可大呢。这方面教训很多，有效制约仍是紧迫课题。

　　第二个问题：责任。高洪波在赛后发布会上宣布辞职：“因为昨天晚上和足协的领导有很深入的交流，协会领导认为中国男足存在的问题应该由主教练承担，我明白这个意思。所以比赛结束了，我现在也提出离开。”请注意他的措辞，是“协会领导认为中国男足存在的问题应该由主教练承担”，至于他如何认为，没说。

　　也有人对他辞职不以为然：“换个人就能踢好？”的确，以中国足球现有水平，换谁都不可能有质的改变，踢得更差也可能，但包括足球在内的所有行业、领域，都离不开“责任”二字，也都以结果说话。也许你很敬业，也很受下属拥戴，但成绩、业绩不好，走人就是唯一选择。你可以在其他岗位重新证明自己，这个岗位就算了。所以，如果我是高洪波，我会承担输球的责任，以战绩不佳为由辞职并向球迷表达歉意。这不仅是一个姿态，也是一种伦理和担当。

　　也有球迷追问：“追责只到高洪波为止吗？”12强赛还没踢完，追责尚早。等踢完了，如果结果仍是一败涂地，相信会有人站出来。