股东投票之战逼近 国美三方大佬如何出牌？ (3)

　　刘备·陈晓

　　“代掌柜”擅隐忍

　　关键词：隐忍、真君子还是假仁义、收买人心 持股量：其个人及女儿、永乐旧部持股约占总股本5%

　　多年前，作为竞争对手的黄光裕与陈晓，也曾像曹操与刘备那样“青梅煮酒论英雄”。无疑，当时的黄光裕认为陈晓是可以和他相提并论的“英雄”，因此在收购了永乐后，礼聘陈晓空降国美担任总裁。陈晓曾经是永乐的老板，黄光裕出事前他就曾提出辞呈仍想单干做老板，因此将他称为职业经理人太过勉强，其国美董事长之职是黄光裕出事后的“托孤之举”，因此将陈晓定义为“代掌柜”似乎更合适一些。

　　陈黄性格大相径庭，刘备韬光养晦的隐忍功夫上乘，这也是陈晓的特点，这从陈晓早年艰苦的个人经历、永乐的发展史、黄光裕收购永乐的艰难谈判过程中都可以看出，也能从被收购后陈晓反而愿为黄光裕打工反映出来。外柔内刚也是陈晓的特点，此番遭遇罢免提议、空前的舆论压力，换作别人或许早已败下阵来，外柔表现在其对外表示指责皆是“莫须有”，不明白黄氏为何这么做，内刚则是坚持不退、力战到底。

　　而外界对于陈晓的评价，也与刘备颇有相似，力挺者认为陈晓的做法代表着“大义”。陈晓对自己的评价是“真君子”，在国美危机中力挽狂澜，在当时信贷已经不支持的情况下，引入新股东解国美燃眉之急，贝恩的条件是最好的；股权激励也是为了应对竞争对手挖角、稳定中高层管理团队的最好方法。同时，陈晓认为，黄光裕违法事件对国美带来了许多负面影响，国美已经不是黄家的私有业务，他的选择是为上市公司负责，坚持留下是为了所有国美股东的共同利益。换言之，其所为不拘小仁小义，是为天下大义。

　　但“倒陈派”则斥陈晓“假仁假义，大伪似真，大奸似忠”，以“包办婚姻”引入贝恩，以绑定条款与之结盟，觊觎国美控制权；大手笔的股权激励更是慷他人之慨，与“刘备摔孩子”的目的一致，就是收买人心；在国美内部削弱黄氏的影响力，将黄氏家族隔离在核心决策层之外，俗话说就是“烧香赶出和尚”。