沈先生告诉记者,他在该中介公司工作已有两年,去年年终奖就是多拿了1个月工资。至于在二手市场成交量惨淡的情况下公司会如何发放年终奖,沈先生的语气中夹杂着明显的无奈:“估计高不过去年。”
◎金融证券业
基金券商“红包”丰厚 银行中规中矩
作为平均薪酬最高的行业之一,金融机构的年终奖几何,一直都是市场关注的焦点。
“去年,我听说一家总部位于深圳的中型基金公司,一个普通职员的年终奖就高达18个月的工资,总额超30万元。”在上海某大型基金公司担任市场销售员的龚华(化名)告诉记者,年终奖最丰厚的还有负责市场销售的人员,因为他们的业绩根据提成来算,上不封顶。“即便是普通职员,往年最少都有10万元以上,2009年因为行业整体效益都不错,所以有个15万也很正常。”龚华说。
与基金公司的市场环境类似,近年来,证券公司的年终奖也是水涨船高。不过,由于券商内部各个岗位的工作有很大差别,因此年终奖亦相差巨大。
据上海一位业内人士介绍,“除了自营、资管等弹性大的部门,投行的年终奖最高,研究部门则次之。普通投行人员不包括项目提成在内的年终奖,平均在20万元左右。”
据记者了解,福建某券商投行部门的职员年终奖在18万元左右,而上海某大型券商投行部门中具备3年工作经验以上的职员年终奖都在20万元以上。
与券商、基金相比,银行业的年终奖就显得“中规中矩”。
“银行营业厅柜台工作人员的年终奖貌似没涨,信贷部、结算部、风管部等部门年终奖和业绩有关,估计能涨不少,因为我看行内统计数据,今年的信贷投放量较去年增长了近1/3。”一大型银行工作人员向《每日经济记者》透露。
“总体而言,每年年终奖差别不大,年景不好时3万元,年景好时5万元。”上述银行工作人员说。
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