年终奖因“行”而异：金融房产或有丰厚收获(5)

　　据记者了解，消费品行业今年的效益总体呈上升趋势，但这股收益的东风似乎没能吹开年终奖这朵花。

　　“个人觉得消费品企业上涨年终奖的可能性比较小，主要原因是该行业利润不高，即便有良好的效益，分摊到企业员工身上也不会太多。”业内某知情人士告诉《每日经济新闻》记者，“今年的年终奖情况应该和去年差不多。”

　　据该人士了解，以农夫山泉为例，该公司某部门主管级别领导的年终奖约在万元左右。

　　另据记者了解，在拥有肯德基、必胜客的百胜餐饮集团，公司的福利一般包括现金、培训和旅游。“旅游福利是每个员工都享受的，每人每年拥有一定金额的旅游经费。现金福利就是年终双薪。”该集团一名张姓员工告诉记者。

　　而在可口可乐，年终奖励除了双薪以外，还有特别的分红。可口可乐一员工向记者透露，分红针对的是级别较高的中高层，一般可能有两种方式。一是一定级别以上的员工可以以无需交钱的方式认购美国总公司的股权，超过1年后，员工欲套现时，即可赚取当时与认购时股价的差价；二是各区域市场根据当地当年的业绩，乘上员工年终评估分值和级别参数，获得一定的奖金。

　　“今年的情况应该和2009年差不多，分红当然另当别论了。”可口可乐相关员工告诉记者。（罗伦 陈未临）