发多少奖金本是每个基金公司的家务事，但它来源于基民上缴的管理费，受到关注也是情理之中。

　　2006年和2007年的牛市，基金经理们收获了丰厚年终奖早不是行业秘密。据了解，2007年的大牛市之后，规模前二十大公司的股票型基金经理年终奖税前最低也有200万(2008年发放)，最高的则是媒体报道某明星基金经理拿到千万元巨奖。而2008年A股经历了暴跌，不过股票型基金经理的奖金没有像基金净值那样缩水严重，较之2007年的水平普遍仅下降了两成左右。

　　券商系基金最慷慨

　　按照惯例，基金公司年终奖的发放时间有两类，少数公司在春节前就发了，让员工们过个放心年，大部分公司在春节后的一个月内发放奖金通知单或者实际发放完毕。

　　据本报记者了解，各家基金公司发放的2009年年终奖在金额上存在很大差异，规模差不多的公司对员工的大方程度并不一样，即使基金表现在同一梯队的基金经理，拿到的奖金也是高低不齐。在已发放2009年年终奖金的四地基金公司中，券商系基金公司给员工的红包大小在业内令人艳羡。

　　无论是上述接近500万元的个人奖金，还是传言中银华基金的千万奖金，同属于证券公司持股的基金公司。

　　另一家券商系基金公司2009年的资产规模跻身业内前十，该公司投研部门中入职1-2年的低职级员工年终奖金也达到30万元，入职2年以上的资深员工年终奖金大多在50万-200万元之间，部门负责人以及表现突出的个别基金经理则稍高于200万元。

　　“200万元年终奖只有2007年牛市的时候在我们公司出现过，还仅限于特别奖励，而2009年年终奖在百万元以下的基金经理在我们这就不止一个。”一家银行系基金公司的高管向本报记者透露。